Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Libourne

Tireur de rateau (H/F)

SYNERGIEPubliée il y a 20 h

Intérim

Entreprise: Synergie
Lieu: Libourne 33500
Contrat: Intérim - 2 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Facteur / Factrice (H/F) — Libourne Intérim

Description du poste

Description du poste :

RECHERCHE - TIREUR D'ENROBÉS (H/F)

Tu aimes le travail de terrain, les chantiers et le travail en équipe Tu souhaites rejoindre une équipe dynamique dans le secteur des travaux publics ? Cette opportunité est peut-être pour toi Tes missions Participer à la mise en œuvre des enrobés sur chantier.

Assurer une finition soignée et de qualité.

Travailler en équipe avec le chef d'équipe, le finisseur et les conducteurs.

Respecter les règles de sécurité pour que tout se déroule dans les meilleures conditions.

Si tu es motivé(e), sérieux(se) et que tu apprécies le travail en extérieur, n'attends plus pour postuler Rejoins-nous et participe à la réalisation de chantiers dont tu pourras être fier !

Description du profil :

Dynamisme

Polyvalence

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Libourne 33500 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Tu aimes le travail de terrain, les chantiers et le travail en équipe Tu souhaites rejoindre une équipe dynamique dans le secteur des travaux publics ? »
« Si tu es motivé(e), sérieux(se) et que tu apprécies le travail en extérieur, n'attends plus pour postuler Rejoins-nous et participe à la réalisation de chantiers dont tu pourras être fier ! »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)