Offres d'emploi › Grand Est › Metz
Testeur / Intégrateur applicatif (H/F)
VersusmindPubliée le 18 octobre 2026
- Entreprise
- Versusmind
- Lieu
- Metz 57000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Administrateur / Administratrice de serveurs
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Description du poste
Qui sommes-nous ?
Depuis 2006, chez Versusmind, nous accompagnons les PME et ETI dans leur transformation digitale forts de l'expertise de nos consultants IT. Nous misons sur l'innovation, la collaboration, et l'excellence technique pour créer des solutions sur mesure.
Notre promesse : Te proposer des projets stimulants, un cadre bienveillant, et les outils pour grandir techniquement.
________________________________________
Pourquoi nous choisir ?
- Impact concret : Tes solutions influencent directement la transformation digitale de nos clients.
- Environnement technique riche : Projets variés, outils modernes, et une culture de l'innovation.
- Équilibre vie pro/perso : Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine, 37 jours de repos/an, et des avantages sociaux complets.
Le poste :
Tu rejoins l'équipe qui couvre le domaine de la consommation et voici tes missions :
- Recette des nouveaux développements et des nouveaux paramétrages
- Suivi de production : diagnostic des tickets remontés par les clients et analyse des solutions
- Requêtes SQL pour identifier des volumétries et corriger des données
- Paramétrage des prestations et prise en main des configurations matérielles
- Rédaction de la documentation associée
Profil recherché :
Bac+2/3 en informatique : BTS SIO, BUT informatique, licence professionnelle ou équivalent.
Ce qu'on recherche :
- Une pratique des bases de données, ou une formation au développement
- De la rigueur et le sens du détail - c'est le cœur du métier
- Une bonne capacité rédactionnelle
- De la curiosité et de l'autonomie
Depuis 2006, chez Versusmind, nous accompagnons les PME et ETI dans leur transformation digitale forts de l'expertise de nos consultants IT. Nous misons sur l'innovation, la collaboration, et l'excellence technique pour créer des solutions sur mesure.
Notre promesse : Te proposer des projets stimulants, un cadre bienveillant, et les outils pour grandir techniquement.
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Pourquoi nous choisir ?
- Impact concret : Tes solutions influencent directement la transformation digitale de nos clients.
- Environnement technique riche : Projets variés, outils modernes, et une culture de l'innovation.
- Équilibre vie pro/perso : Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine, 37 jours de repos/an, et des avantages sociaux complets.
Le poste :
Tu rejoins l'équipe qui couvre le domaine de la consommation et voici tes missions :
- Recette des nouveaux développements et des nouveaux paramétrages
- Suivi de production : diagnostic des tickets remontés par les clients et analyse des solutions
- Requêtes SQL pour identifier des volumétries et corriger des données
- Paramétrage des prestations et prise en main des configurations matérielles
- Rédaction de la documentation associée
Profil recherché :
Bac+2/3 en informatique : BTS SIO, BUT informatique, licence professionnelle ou équivalent.
Ce qu'on recherche :
- Une pratique des bases de données, ou une formation au développement
- De la rigueur et le sens du détail - c'est le cœur du métier
- Une bonne capacité rédactionnelle
- De la curiosité et de l'autonomie
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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 30 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Metz 57000 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Équilibre vie pro/perso : Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine, 37 jours de repos/an, et des avantages sociaux complets. » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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