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TESTEUR AUTOMATICIEN - H/F

ATOL CONSEILS ET DEVELOPPEMENTS recrute : TESTEUR AUTOMATICIEN - H/F à Besançon (25), CDI. Offre publiée le 3 novembre 2026.

ATOL CONSEILS ET DEVELOPPEMENTSPubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Besançon 25000
Contrat
CDI
Durée du travail
Travail en journée
Expérience
1 An(s)
Secteur
Tierce maintenance de systèmes et d'applications informatiques
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Description du poste

Description :

Nous recherchons un TESTEUR AUTOMATICIEN (H/F) pour rejoindre l'un de nos clients situé à Besançon, dans le cadre du développement de nos activités.

Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire qui travaille sur des applications stratégiques, avec pour objectif de garantir la qualité, la fiabilité et la performance des solutions.

Vous serez amené à réaliser les tâches suivantes :

* Analyser les spécifications fonctionnelles et techniques.
* Réaliser les campagnes de tests fonctionnels, de non-régression et d'intégration.
* Collaborer étroitement avec les équipes de développement.
* Remonter et suivre les corrections d'anomalies avec les équipes de développement.
* Contribuer à l'intégration des tests automatisés dans les chaînes CI/CD.

Profil recherché :

Vous êtes développeur junior ou testeur/automaticien (H/F) issu-e d'une formation Bac+2/Bac+3 (BTS, DUT, Licence...) en informatique.

Vous possédez des connaissances en JAVASCRIPT et en JAVA, ainsi qu'une expérience ou de bonnes compétences en automatisation de TESTS D'IHM, idéalement avec les outils SQUASHTM, PLAYWRIGHT et SELENIUM. Vous avez un intérêt marqué pour les outils et pratiques CI/CD.

Doté-e d'un bon sens de la communication et de la synthèse, vous faites preuve d'un esprit analytique orienté résolution de problèmes, d'une capacité à être force de proposition et d'un état d'esprit innovant et collaboratif.

QUELQUES INFOS SUR NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

* Laurie, Assistante Business Developer, vous contactera dans un premier temps pour échanger sur votre parcours, votre projet professionnel et sur notre entreprise (projets, culture d'entreprise.).
* Suite à cet échange, vous pourrez rencontrer, au cours d'un entretien en visioconférence, Nicolas, Responsable du pôle Assistance Technique & Régie. Cet entretien sera l'occasion d'aborder vos compétences métiers mais également relationnelles.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTravail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuBesançon 25000
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes développeur junior ou testeur/automaticien (H/F) issu-e d'une formation Bac+2/Bac+3 (BTS, DUT, Licence...) en informatique. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous possédez des connaissances en JAVASCRIPT et en JAVA, ainsi qu'une expérience ou de bonnes compétences en automatisation de TESTS D'IHM, idéalement avec les outils SQUASHTM, PLAYWRIGHT et SELENIUM. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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