Offres d'emploi › Île-de-France › Plessis-Robinson
Test manager sap f/h (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée le 13 octobre 2026
- Lieu
- Plessis-Robinson 92350
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Contrôleur / Contrôleuse technique en électricité-électronique
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Description du poste
MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles complexes pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois forces armées (Terre, Marine, Air et Espace).
Leader européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant les capacités militaires indispensables à la protection de leur sécurité nationale et permettant leur indépendance stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 20 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie et en Allemagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support à nos clients et des fonctions support.
Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau.
Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.
Description du poste
Dans le cadre du programme IMPACT SAP S/4HANA, nous recherchons un Test Manager SAP pour accompagner les prochaines vagues de déploiement et renforcer les pratiques de test sur le périmètre SAP.
Vous intervenez comme point de coordination entre les équipes métiers, la Direction Informatique, les experts fonctionnels SAP, la gouvernance projet et les partenaires externes.
Le poste s'inscrit dans un contexte où les pratiques de qualité logicielle et de test doivent être structurées, harmonisées et progressivement renforcées.
Dans ce cadre, vos principales missions seront de :
- Participer à la définition, la mise en oeuvre et le suivi de la stratégie de test du programme IMPACT SAP S/4HANA
- Définir les méthodes de test adaptées aux différents contextes projet et aux activités métiers concernées
- Suivre la conception des tests et assurer la remontée des KPI auprès de la gouvernance
- Superviser l'exécution des tests et assurer le reporting des campagnes
- Organiser, coordonner et animer les sessions de test avec les experts métiers
- Suivre les anomalies, les corrections et les retests en lien avec les équipes IT, métiers et partenaires
- Générer, mettre à jour et améliorer les cas de test à partir des flux métiers
- Collaborer avec l'équipe IA interne pour générer des cas de test, puis en assurer la revue et la validation
- Administrer fonctionnellement l'outil TestRail : création des utilisateurs, création des cas de test, création des runs, assistance aux utilisateurs
- Contribuer à l'interfaçage et au bon usage de TestRail et Jira avec les équipes IT
- Gérer la documentation liée à la qualité logicielle
- Promouvoir les bonnes pratiques de test et de qualité logicielle auprès des différentes équipes
- Participer, lors des phases de run, aux réunions de cadrage, à l'organisation des sessions de test et au suivi des anomalies
- Contribuer, à terme, aux réflexions autour de l'automatisation des tests
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...
Intervenir sur un programme stratégique de transformation autour de SAP S/4HANA
Contribuer directement à la montée en maturité des pratiques de test et de qualité logicielle
Occuper un rôle pivot entre les métiers, l'IT, les experts SAP et la gouvernance projet
Travailler dans un environnement international, en lien avec les équipes France, Royaume-Uni et Italie
Développer une expertise sur les phases SIT, UAT, TestRail, Jira et les méthodologies de test
Participer à des sujets innovants autour de la génération de cas de test via l'IA interne
Avoir un impact concret sur la sécurisation des déploiements SAP et sur l'amélioration des pratiques collectives
Rejoindre une équipe où il reste des méthodes et standards à construire, avec une vraie capacité d'inf
Leader européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant les capacités militaires indispensables à la protection de leur sécurité nationale et permettant leur indépendance stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 20 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie et en Allemagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support à nos clients et des fonctions support.
Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau.
Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.
Description du poste
Dans le cadre du programme IMPACT SAP S/4HANA, nous recherchons un Test Manager SAP pour accompagner les prochaines vagues de déploiement et renforcer les pratiques de test sur le périmètre SAP.
Vous intervenez comme point de coordination entre les équipes métiers, la Direction Informatique, les experts fonctionnels SAP, la gouvernance projet et les partenaires externes.
Le poste s'inscrit dans un contexte où les pratiques de qualité logicielle et de test doivent être structurées, harmonisées et progressivement renforcées.
Dans ce cadre, vos principales missions seront de :
- Participer à la définition, la mise en oeuvre et le suivi de la stratégie de test du programme IMPACT SAP S/4HANA
- Définir les méthodes de test adaptées aux différents contextes projet et aux activités métiers concernées
- Suivre la conception des tests et assurer la remontée des KPI auprès de la gouvernance
- Superviser l'exécution des tests et assurer le reporting des campagnes
- Organiser, coordonner et animer les sessions de test avec les experts métiers
- Suivre les anomalies, les corrections et les retests en lien avec les équipes IT, métiers et partenaires
- Générer, mettre à jour et améliorer les cas de test à partir des flux métiers
- Collaborer avec l'équipe IA interne pour générer des cas de test, puis en assurer la revue et la validation
- Administrer fonctionnellement l'outil TestRail : création des utilisateurs, création des cas de test, création des runs, assistance aux utilisateurs
- Contribuer à l'interfaçage et au bon usage de TestRail et Jira avec les équipes IT
- Gérer la documentation liée à la qualité logicielle
- Promouvoir les bonnes pratiques de test et de qualité logicielle auprès des différentes équipes
- Participer, lors des phases de run, aux réunions de cadrage, à l'organisation des sessions de test et au suivi des anomalies
- Contribuer, à terme, aux réflexions autour de l'automatisation des tests
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...
Intervenir sur un programme stratégique de transformation autour de SAP S/4HANA
Contribuer directement à la montée en maturité des pratiques de test et de qualité logicielle
Occuper un rôle pivot entre les métiers, l'IT, les experts SAP et la gouvernance projet
Travailler dans un environnement international, en lien avec les équipes France, Royaume-Uni et Italie
Développer une expertise sur les phases SIT, UAT, TestRail, Jira et les méthodologies de test
Participer à des sujets innovants autour de la génération de cas de test via l'IA interne
Avoir un impact concret sur la sécurisation des déploiements SAP et sur l'amélioration des pratiques collectives
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Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Plessis-Robinson 92350 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
prime d'ancienneté · prime annuelle · intéressement · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- KPI
- Indicateurs de performance suivis par l'équipe.
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