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Offres d'emploi › Grand Est › Rouffach

TELE OPERATEUR H/F

Offre d'emploi : TELE OPERATEUR H/F à Rouffach (68), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 21 h
Intérim
Lieu
Rouffach 68250
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

L'agence A2P Colmar recrute pour l'un de ses clients, une entreprise locale intervenant dans la gestion et la remise en état de logements.
Vous évoluez dans un environnement technique, rythmé, où la coordination entre clients, locataires et techniciens est au coeur du fonctionnement. Le poste est basé sur le secteur de Colmar et s'inscrit dans une organisation structurée, avec des procédures claires et un vrai travail d'équipe.
Votre quotidien
Au coeur de l'activité, vous êtes le point d'entrée des demandes clients et le relais indispensable entre le terrain et l'administratif.
Téléphone, mails, planning, urgences à gérer, ajustements de dernière minute : vos journées sont variées et demandent réactivité, méthode et sens du service. Vous jonglez entre l'écoute des besoins, la planification des interventions techniques et le suivi des dossiers, tout en gardant une vision globale de l'activité.
Vos missions principales
Réception et gestion des appels et mails entrants et sortants des clients
Analyse des demandes et prise en compte des besoins exprimés
Gestion des urgences et planification des interventions des techniciens
Suivi des interventions et de l'avancement des travaux
Optimisation des plannings dans le cadre de la remise à neuf d'appartements
Phoning et relances auprès des locataires injoignables
Suivi et mise à jour des dossiers administratifs
Participation à une période d'astreinte obligatoire : 8 jours consécutifs, 2 fois par an, après la période d'intégration
L'environnement humain et l'organisation
Vous travaillez au sein d'une équipe soudée, en lien direct avec les techniciens terrain. Les échanges sont constants, l'entraide est réelle et l'organisation repose sur la communication et la confiance. Chacun a son rôle, mais la polyvalence et l'esprit d'équipe font partie du quotidien.
Ce que propose l'entreprise
Un cadre de travail structuré, avec une organisation claire
Un poste stable, au rythme soutenu mais encadré
Une montée en compétences progressive, accompagnée à la prise de poste
Une rémunération attractive
Un temps de travail de 35h
Selon le contrat : carte tickets restaurants ou paniers

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Participation à une période d'astreinte obligatoire : 8 jours consécutifs, 2 fois par an, après la période d'intégration »
Source : texte de l'annonce
LieuRouffach 68250
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Une montée en compétences progressive, accompagnée à la prise de poste »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Au coeur de l'activité, vous êtes le point d'entrée des demandes clients et le relais indispensable entre le terrain et l'administratif. »
  • « Participation à une période d'astreinte obligatoire : 8 jours consécutifs, 2 fois par an, après la période d'intégration »

Avantages cités dans l'annonce

tickets restaurants

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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