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TELE OPERATEUR H/F
A2P COLMAR recrute : TELE OPERATEUR H/F à Rouffach (68), Intérim - 4 Mois, Annuel de 20000.0 Euros à 25000.0 Euros - Complémentaire santé. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- A2P Colmar
- Lieu
- Rouffach 68250
- Contrat
- Intérim - 4 Mois
- Salaire
- Annuel de 20000.0 Euros à 25000.0 Euros - Complémentaire santé
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vous évoluez dans un environnement technique, rythmé, où la coordination entre clients, locataires et techniciens est au coeur du fonctionnement. Le poste est basé sur le secteur de Colmar et s'inscrit dans une organisation structurée, avec des procédures claires et un vrai travail d'équipe.
Votre quotidien
Au coeur de l'activité, vous êtes le point d'entrée des demandes clients et le relais indispensable entre le terrain et l'administratif.
Téléphone, mails, planning, urgences à gérer, ajustements de dernière minute : vos journées sont variées et demandent réactivité, méthode et sens du service. Vous jonglez entre l'écoute des besoins, la planification des interventions techniques et le suivi des dossiers, tout en gardant une vision globale de l'activité.
Vos missions principales
Réception et gestion des appels et mails entrants et sortants des clients
Analyse des demandes et prise en compte des besoins exprimés
Gestion des urgences et planification des interventions des techniciens
Suivi des interventions et de l'avancement des travaux
Optimisation des plannings dans le cadre de la remise à neuf d'appartements
Phoning et relances auprès des locataires injoignables
Suivi et mise à jour des dossiers administratifs
Participation à une période d'astreinte obligatoire : 8 jours consécutifs, 2 fois par an, après la période d'intégration
L'environnement humain et l'organisation
Vous travaillez au sein d'une équipe soudée, en lien direct avec les techniciens terrain. Les échanges sont constants, l'entraide est réelle et l'organisation repose sur la communication et la confiance. Chacun a son rôle, mais la polyvalence et l'esprit d'équipe font partie du quotidien.
Ce que propose l'entreprise
Un cadre de travail structuré, avec une organisation claire
Un poste stable, au rythme soutenu mais encadré
Une montée en compétences progressive, accompagnée à la prise de poste
Une rémunération attractive
Un temps de travail de 35h
Selon le contrat : carte tickets restaurants ou paniers
Vous avez une excellente gestion du stress et savez garder votre sang-froid
Votre relationnel client est un vrai point fort : écoute active, empathie, sens du service
Vous vous adaptez rapidement aux changements de situation et savez gérer les priorités
Vous êtes polyvalent(e), autonome et fiable
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
L'esprit d'équipe n'est pas un mot-clé pour vous, mais une façon de travailler
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 20000.0 Euros à 25000.0 Euros - Complémentaire santé Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Participation à une période d'astreinte obligatoire : 8 jours consécutifs, 2 fois par an, après la période d'intégration » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Rouffach 68250 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Une montée en compétences progressive, accompagnée à la prise de poste » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Au coeur de l'activité, vous êtes le point d'entrée des demandes clients et le relais indispensable entre le terrain et l'administratif. »
- « Participation à une période d'astreinte obligatoire : 8 jours consécutifs, 2 fois par an, après la période d'intégration »
Avantages cités dans l'annonce
tickets restaurants
Questions à poser au recruteur
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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