Offres d'emploi › Hauts-de-France
Technico commercial téléphonie (H/F)
ADECCOPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Adecco
- Lieu
- Boves 80440
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Description du poste :
En tant que partenaire privilégié de nos clients (artisans, PME PMI, collectivités), vous développez les ventes grâce à votre fine compréhension des attentes clients et opportunités de développement. Vous garantissez les axes commerciaux de l'entreprise. Vous effectuez un reporting journalier de votre activité.***Vous développez et fidélisez votre portefeuille clients.
* Vous prospectez de nouveaux clients sur votre secteur géographique.
* Vous accompagnez votre client et trouvez des solutions pertinentes grâce à vos conseils techniques.
* Vous animez régulièrement notre offre de produits selon notre politique commerciale.
* Vous traitez et suivez les litiges.
* Vous effectuez un reporting régulier de votre activité auprès du chef des ventes et/ou du directeur commercial et dans notre CRM.
* Vous êtes en écoute constante des évolutions du marché et de la concurrence que vous remontez à la direction commerciale.
* Vous travaillez en étroite collaboration avec votre agence et les différents services de l'entreprise.
Description du profil :
Issu d'une formation dans le domaine commercial (bac +2 minimum), vous disposez d'une première expérience réussie en B to B.
Vous maitrisez les techniques de vente et avez une bonne connaissance de notre secteur.
Vous avez la culture du résultat et êtes animé par la satisfaction client. Vous êtes un communicant, pugnace, proactif, curieux, organisé.
Conditions du poste Période d'intégration avec un parcours de formation à nos gammes produit, outils et process Rémunération attractive fixe + variable
- Challenges
- Voiture, téléphone, pc portable, outil CRM
- Intéressement et participation
- Mutuelle et prévoyance
- CSE
- 10 RTT
En tant que partenaire privilégié de nos clients (artisans, PME PMI, collectivités), vous développez les ventes grâce à votre fine compréhension des attentes clients et opportunités de développement. Vous garantissez les axes commerciaux de l'entreprise. Vous effectuez un reporting journalier de votre activité.***Vous développez et fidélisez votre portefeuille clients.
* Vous prospectez de nouveaux clients sur votre secteur géographique.
* Vous accompagnez votre client et trouvez des solutions pertinentes grâce à vos conseils techniques.
* Vous animez régulièrement notre offre de produits selon notre politique commerciale.
* Vous traitez et suivez les litiges.
* Vous effectuez un reporting régulier de votre activité auprès du chef des ventes et/ou du directeur commercial et dans notre CRM.
* Vous êtes en écoute constante des évolutions du marché et de la concurrence que vous remontez à la direction commerciale.
* Vous travaillez en étroite collaboration avec votre agence et les différents services de l'entreprise.
Description du profil :
Issu d'une formation dans le domaine commercial (bac +2 minimum), vous disposez d'une première expérience réussie en B to B.
Vous maitrisez les techniques de vente et avez une bonne connaissance de notre secteur.
Vous avez la culture du résultat et êtes animé par la satisfaction client. Vous êtes un communicant, pugnace, proactif, curieux, organisé.
Conditions du poste Période d'intégration avec un parcours de formation à nos gammes produit, outils et process Rémunération attractive fixe + variable
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Boves 80440 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Issu d'une formation dans le domaine commercial (bac +2 minimum), vous disposez d'une première expérience réussie en B to B. »
Avantages cités dans l'annonce
Intéressement · Mutuelle · CSE · RTT
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (5)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- CRM
- Logiciel de gestion de la relation client.