Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Orléans
Technico-commercial / Technico-commerciale (H/F)
- Entreprise
- Start People
- Lieu
- Orléans 45000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Mensuel de 1867.0 Euros
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
POSTE :
VRP menuiserie (H/F)
Start People recrute un VRP menuiserie (H/F) pour une PME vendômoise qui fabrique et commercialise une large gamme de produits de fermeture : portes de garages, volets roulants, stores screen et rideaux métalliques. Vous intervenez en développement commercial auprès d'une clientèle de professionnels, avec pour objectif de développer les ventes et de construire votre portefeuille de clients. Deux VRP multicartes sont recherchés, basés à Orléans et Auxerre. Votre activité s'organise autour de plusieurs missions :
-Prospecter et développer de nouveaux clients : menuisiers, poseurs de menuiserie bois ou alu, miroitiers, serruriers, électriciens, maçons ou installateurs agenceurs de magasin.
-Présenter et promouvoir la gamme de produits.
-Négocier et concrétiser les opportunités commerciales.
-Fidéliser les clients et développer le chiffre d'affaires du portefeuille.
-Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales sur le secteur.
PROFIL :
Ce poste vous correspond si vous êtes déjà VRP et si vous avez une pratique de la prospection, de la négociation et du développement commercial.
-Vous êtes actuellement VRP, idéalement dans le secteur de la menuiserie, et souhaitez disposer d'une gamme complémentaire de produits.
-Vous avez le goût de la prospection, de la négociation et du développement commercial, avec une orientation résultats.
-Vous savez développer et entretenir des relations commerciales durables.
-Le poste est en CDI, en statut VRP multicartes.
-La rémunération est à 100 % à la commission, selon le chiffre d'affaires réalisé et le barème contractuel.
-Les commissions sont non plafonnées.
-Le poste est non exclusif et vous pouvez collaborer avec d'autres entreprises, dans le respect de vos obligations de loyauté et de confidentialité et en l'absence de conflit d'intérêts.
-Vous bénéficiez d'une grande autonomie dans l'organisation de votre activité commerciale, de votre prospection et de vos rendez-vous.
-Vous serez formé au produits et bénéficierez d'un appui technique.
-Le poste est à pouvoir rapidement.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie, à compétences égales, toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour un entretien plus approfondi. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1867.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Orléans 45000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de technico-commercial en France (médiane 3 130 €, la moitié entre 2 290 € et 7 080 € ; 51 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous êtes actuellement VRP, idéalement dans le secteur de la menuiserie, et souhaitez disposer d'une gamme complémentaire de produits. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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