Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Orléans
MASSEUR KINÉSITHÉRAPEUTE (H/F)
- Entreprise
- Appel Medical
- Lieu
- Orléans 45000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités de santé humaine non classées ailleurs
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Description du poste
L'institut, est un établissement de santé moderne, qui propose 4 prises en charge spécifiques : cardio-vasculaires, respiratoires, des personnes âgées polypathologiques dépendantes ou à risque de dépendance, gériatrie.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
209 lits et places dont 179 lits en hospitalisation à temps complet et 30 places en hospitalisation à temps partiel.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire vous prenez en charge les patients dans le cadre d'un programme de soins de rééducation et de réadaptation.
Installation : Balnéothérapie, salle de ré-entraînement à l'effort, salle de musculation, salles d'activités physiques, espace dédié à l'éducation thérapeutique, parcours de marche et de rééducation.
Le service est composé : d'un référent rééducation, 8 Kinésithérapeutes, 6 éducateurs en activités physiques adaptées, 1 psychomotricien, 2 ergothérapeutes, 1 psychologue, 3 diététicienne.
Comment rejoindre son lieu de travail ?
En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition,
En transports en commun, la Gare SNCF (trains directs depuis Orléans et Bourges) se situe à 5 min à pied de la structure.Nous recherchons des masseurs kinésithérapeutes passionnés par leur métier pour rejoindre une équipe dynamique.
Vos tâches principales seront les suivantes :
- Participer au bilan kinésithérapique,
- Établir les objectifs du programme de traitement,
- Réaliser des techniques de kinésithérapie (individuel ou collectif),
- Participer à l'éducation thérapeutique du patient.
Voici les détails de l'offre pour ce poste :
- 1 poste à pourvoir en contrat en cardiologie
- SALAIRE À DÉTERMINER SELON VOTRE EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE ET LES CONVENTIONS EN VIGUEUR AU SEIN DE L'ÉTABLISSEMENT
- Heures supplémentaires rémunérées et majorées.
- Prime annuelle de participation et intéressement
Découvrez les avantages d'un environnement de travail stimulant :
- Transports (selon votre choix) : Remboursement des transports en commun à 75%, prime mobilité (covoiturage, vélo.) de 25€/mois
- Une salle de repas et une cuisine collective sont à votre disposition,
- Un restaurant est proposé au tarif de 2.80€ le repas,
- Avantages après 3 mois d'ancienneté : CSE, chèques vacances, carte cadeaux tous les ans à Noel, 100€ par an pour vos loisirs (cinéma, sport, billetterie),
- L'établissement peut vous accompagner afin de trouver votre logement.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 5 fois depuis le 1 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Transports (selon votre choix) : Remboursement des transports en commun à 75%, prime mobilité (covoiturage, vélo.) de 25€/mois » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Orléans 45000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « 1 poste à pourvoir en contrat en cardiologie » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Prime annuelle · intéressement · prime mobilité · CSE · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
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