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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Orléans

MASSEUR KINÉSITHÉRAPEUTE (H/F)

Appel MedicalPubliée il y a 35 min
CDI
Entreprise
Appel Medical
Lieu
Orléans 45000
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités de santé humaine non classées ailleurs
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Description du poste

Notre client est un SMR situé à 1h30 de Paris, 40 min d'Orléans et 1h de Bourges recherchant des masseurs kinésithérapeutes H/F pour venir renforcer l'équipe déjà existante.

L'institut, est un établissement de santé moderne, qui propose 4 prises en charge spécifiques : cardio-vasculaires, respiratoires, des personnes âgées polypathologiques dépendantes ou à risque de dépendance, gériatrie.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?

209 lits et places dont 179 lits en hospitalisation à temps complet et 30 places en hospitalisation à temps partiel.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire vous prenez en charge les patients dans le cadre d'un programme de soins de rééducation et de réadaptation.

Installation : Balnéothérapie, salle de ré-entraînement à l'effort, salle de musculation, salles d'activités physiques, espace dédié à l'éducation thérapeutique, parcours de marche et de rééducation.

Le service est composé : d'un référent rééducation, 8 Kinésithérapeutes, 6 éducateurs en activités physiques adaptées, 1 psychomotricien, 2 ergothérapeutes, 1 psychologue, 3 diététicienne.

Comment rejoindre son lieu de travail ?
En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition,
En transports en commun, la Gare SNCF (trains directs depuis Orléans et Bourges) se situe à 5 min à pied de la structure.Nous recherchons des masseurs kinésithérapeutes passionnés par leur métier pour rejoindre une équipe dynamique.
Vos tâches principales seront les suivantes :

- Participer au bilan kinésithérapique,
- Établir les objectifs du programme de traitement,
- Réaliser des techniques de kinésithérapie (individuel ou collectif),
- Participer à l'éducation thérapeutique du patient.

Voici les détails de l'offre pour ce poste :

- 1 poste à pourvoir en contrat en cardiologie
- SALAIRE À DÉTERMINER SELON VOTRE EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE ET LES CONVENTIONS EN VIGUEUR AU SEIN DE L'ÉTABLISSEMENT
- Heures supplémentaires rémunérées et majorées.
- Prime annuelle de participation et intéressement
Découvrez les avantages d'un environnement de travail stimulant :
- Transports (selon votre choix) : Remboursement des transports en commun à 75%, prime mobilité (covoiturage, vélo.) de 25€/mois
- Une salle de repas et une cuisine collective sont à votre disposition,
- Un restaurant est proposé au tarif de 2.80€ le repas,
- Avantages après 3 mois d'ancienneté : CSE, chèques vacances, carte cadeaux tous les ans à Noel, 100€ par an pour vos loisirs (cinéma, sport, billetterie),
- L'établissement peut vous accompagner afin de trouver votre logement.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 5 fois depuis le 1 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire« Transports (selon votre choix) : Remboursement des transports en commun à 75%, prime mobilité (covoiturage, vélo.) de 25€/mois »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuOrléans 45000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« 1 poste à pourvoir en contrat en cardiologie »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Prime annuelle · intéressement · prime mobilité · CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.

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