Offres d'emploi › Île-de-France
Technico-commercial / Technico-commerciale
ISA ELECTRONIQUE recrute : Technico-commercial / Technico-commerciale à CHANTELOUP LES VIGNES (78), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Isa Electronique
- Lieu
- CHANTELOUP LES VIGNES 78570
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 2 An(s) - 2 à 5 ans sur poste similaire
- Secteur
- Commerce de gros (commerce interentreprises) de composants et d'équipements électroniques et de télécommunication
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Description du poste
L'entreprise est un des leaders Français spécialiste en Energie, conçoit des packs batteries et distribue les plus grandes marques mondiales de batteries toutes technologies confondues.
Isa Electronique étudie, conçoit, développe, fabrique et assure le SAV d'appareils de mesure et de systèmes électroniques complets utilisés dans les secteurs de l'aéronautique la marine et de la Défense.
Mission principale :
Développer le chiffre d'affaires et la rentabilité de l'entreprise en assurant la prospection, le suivi et la fidélisation d'un portefeuille clients, tout en apportant un conseil technique adapté aux besoins des clients et prospects.
Activités principales :
-> Développement commercial :
Prospecter de nouveaux clients (téléphone, mail, terrain, salons professionnels).
Identifier les besoins et projets des prospects.
Réaliser les objectifs de chiffre d'affaires et de marge.
Assurer une veille concurrentielle et commerciale.
-> Conseil technique :
Analyser les besoins techniques des clients.
Proposer les solutions, produits ou services les plus adaptés.
Présenter les caractéristiques techniques et les avantages des offres.
Répondre aux demandes techniques et commerciales.
-> Gestion des offres commerciales :
Établir les devis et propositions commerciales.
Négocier les conditions tarifaires et contractuelles.
Assurer le suivi des devis jusqu'à la commande.
Participer aux appels d'offres et consultations.
-> Gestion de la relation client :
Assurer le suivi régulier du portefeuille clients.
Traiter les réclamations en coordination avec les services concernés.
Veiller à la satisfaction client.
Mettre à jour les informations dans le CRM.
Coordination interne :
Collaborer avec les équipes techniques, administratives et logistiques.
Assurer le transfert des dossiers vers les services concernés.
Participer aux réunions commerciales et techniques.
-> Responsabilités :
Développement du chiffre d'affaires.
Atteinte des objectifs commerciaux.
Fidélisation de la clientèle.
Respect de la politique commerciale.
Respect des procédures qualité de l'entreprise.
Compétences requises:
-> Compétences techniques :
Maîtrise des techniques de vente BtoB.
Lecture et compréhension de documents techniques.
Élaboration de devis et offres commerciales.
Maîtrise des outils CRM et Microsoft 365.
Anglais lu et écrit
-> Compétences comportementales :
Excellent sens relationnel.
Capacité de négociation.
Sens de l'écoute et du conseil.
Organisation et autonomie.
Rigueur et réactivité.
Esprit d'équipe.
-> Formation :
Bac +2 à Bac +5 Commerce, Technique ou équivalent.
BTS NDRC, BTS CCST, BTS Technico-Commercial, Licence Commerce ou équivalent.
-> Expérience
Expérience de 2 à 5 ans minimum sur un poste similaire.
Postuler sur le site de l'offre →
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Le marché de technico-commercial — Yvelines (78)
- 4 offres de technico-commercial ouvertes aujourd'hui dans le département (Yvelines), 33 en Île-de-France, 301 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Île-de-France : médiane 3 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 500 € et 4 080 € (sur 18 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 50 % CDI, 50 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de technico-commercial dans le département : Gif Pays De Loire, Chausson Materiaux, Isa Electronique.
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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | CHANTELOUP LES VIGNES 78570 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) - 2 à 5 ans sur poste similaire — « Expérience de 2 à 5 ans minimum sur un poste similaire. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Compétences requises »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CRM
- Logiciel de gestion de la relation client.
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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