Technico-commercial H/F

Lynx RhPubliée il y a 3 jours

CDI

Entreprise: Lynx Rh
Lieu: Orcier 74550
Contrat: CDI
Expérience: Expérience exigée
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Lynx RH Annemasse,
cabinet de recrutement spécialisé en CDI, CDD et intérim, recherche pour l'un de ses clients un Attaché technico-commercial sédentaire H/F, basé dans le Chablais (74).

Rejoignez une entreprise spécialisée dans les solutions de coffrage pour le secteur de la construction et mettez votre sens du conseil au service de projets concrets !

Vos missions

Au sein du service commercial, vous contribuez au développement des ventes et construisez une relation de confiance durable avec les clients.

À ce titre, vous assurez les missions suivantes :

- Répondre aux demandes entrantes et identifier les besoins des clients.

- Conseiller les clients sur les solutions techniques adaptées à leurs projets.

- Établir les devis de vente et de location et présenter les modalités commerciales et techniques.

- Relancer les devis et suivre les affaires en collaboration avec la direction.

- Assurer le suivi des commandes et fidéliser le portefeuille clients.

- Prospecter de nouveaux clients et distributeurs sur les territoires validés par la direction.

- Participer ponctuellement aux salons professionnels, portes ouvertes et journées de formation produits.

- Assurer la gestion administrative commerciale : accueil téléphonique, courriels et suivi des dossiers.

Pré-requis

- Aisance dans les échanges téléphoniques et la communication écrite.
- Maîtrise des outils bureautiques pour établir les devis et suivre l'activité commerciale.
- Disponibilité pour des déplacements professionnels ponctuels.

Profil recherché

Vous possédez une expérience commerciale ou technico-commerciale, idéalement dans le BTP, le négoce professionnel ou un environnement technique.

Vous aimez comprendre les produits que vous proposez et apporter des réponses concrètes aux besoins de vos clients.

Votre sens du service et votre aisance relationnelle vous permettent de créer une relation de confiance. Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous savez gérer plusieurs demandes tout en assurant un suivi de qualité.

Vous avez également le goût du développement commercial : relancer, prospecter et saisir de nouvelles opportunités font partie de ce qui vous motive au quotidien.

Les conditions du poste

- CDI à temps plein - 39 heures par semaine.

- Rémunération : de 2 340 € à 2 600 € brut par mois, selon profil.

- Commissions liées au développement de nouveaux clients et distributeurs, selon les modalités définies par l'entreprise.

- Poste principalement sédentaire, avec des déplacements ponctuels.

- Prise de poste dès que possible.

Vous souhaitez conjuguer conseil technique et relation client ? Transmettez-nous votre candidature : nous serons ravis d'échanger avec vous !

Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 2 340 € - 2 600 € brut par mois

Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 2340 € - 2600 € par mois

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	« Rémunération : de 2 340 € à 2 600 € brut par mois, selon profil. » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Orcier 74550 — « Disponibilité pour des déplacements professionnels ponctuels. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Expérience exigée Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Prise de poste dès que possible. » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Pré-requis »

Ce qui est seulement souhaité

« Vous possédez une expérience commerciale ou technico-commerciale, idéalement dans le BTP, le négoce professionnel ou un environnement technique. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).