Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Saint-Quentin-Fallavier
Technico-commercial (H/F)
MANPOWER recrute : Technico-commercial (H/F) à Saint-Quentin-Fallavier (38), CDI, Mensuel de 2500.0 Euros à 2700.0 Euros. Offre publiée le 3 novembre 2026.
- Entreprise
- Manpower
- Lieu
- Saint-Quentin-Fallavier 38070
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2500.0 Euros à 2700.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
La prise de poste s'effectue à Brignais. Dans le cadre du développement de l'entreprise, le site sera transféré définitivement à Saint-Quentin-Fallavier à compter de juillet 2027.
Au sein d'une équipe de 9 personnes, vous contribuez activement au développement commercial de l'entreprise et à la satisfaction des clients.
À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :
- Gérer et développer un portefeuille clients existant ;
- Répondre aux demandes clients et élaborer les offres commerciales ;
- Assurer le suivi et la relance des devis ;
- Conseiller et accompagner les clients sur des produits techniques ;
- Développer une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs ;
- Participer à l'atteinte des objectifs commerciaux et au développement du chiffre d'affaires ;
- Assurer un suivi rigoureux des dossiers et des actions commerciales.
Vous avez une expérience réussie dans un environnement technique ou industriel idéalement, en B to B.
Vous avez déjà occupé une fonction de technico-commercial sédentaire, commercial BtoB, chargé de clientèle technique.
Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :
- Fibre commerciale développée ;
- Excellente aisance téléphonique ;
- Sens du conseil et de la satisfaction client ;
- Organisation, rigueur et réactivité ;
- Goût pour les environnements industriels et techniques
Conditions :
- 37h30 hebdomadaires
- Prime variable sur objectifs
- Intéressement aux résultats de l'entreprise
- Plan d'Épargne Entreprise avec abondement attractif de l'employeur
- Titres restaurant- Mutuelle et prévoyance
- Avantages CSE
- Indemnité mobilité durable selon conditions
- 28 jours de congés payés
- Télétravail possible après formation
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché de technico-commercial — Isère (38)
- 3 offres de technico-commercial ouvertes aujourd'hui dans le département (Isère), 37 en Auvergne-Rhône-Alpes, 245 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 3 250 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 250 € et 3 750 € (sur 19 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de technico-commercial dans le département : Uptoo, Manpower.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2500.0 Euros à 2700.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saint-Quentin-Fallavier 38070 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Télétravail possible après formation » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « La prise de poste s'effectue à Brignais. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 600 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technico-commercial en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 3 330 €, la moitié entre 2 280 € et 3 920 € ; 21 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous avez une expérience réussie dans un environnement technique ou industriel idéalement, en B to B. »
Avantages cités dans l'annonce
Prime variable · Intéressement · Plan d'Épargne · Titres restaurant · Mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
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