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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Saint-Quentin-Fallavier

Technico-commercial (H/F)

MANPOWER recrute : Technico-commercial (H/F) à Saint-Quentin-Fallavier (38), CDI, Mensuel de 2500.0 Euros à 2700.0 Euros. Offre publiée le 3 novembre 2026.

MANPOWERPubliée il y a 2 jours
CDI
Entreprise
Manpower
Lieu
Saint-Quentin-Fallavier 38070
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2500.0 Euros à 2700.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Le Cabinet de Recrutement Manpower recherche pour l'un de ses clients, entreprise spécialisée dans la commercialisation de produits techniques destinés aux professionnels, un(e) Technico-Commercial(e) Sédentaire dans le cadre d'un recrutement en CDI.
La prise de poste s'effectue à Brignais. Dans le cadre du développement de l'entreprise, le site sera transféré définitivement à Saint-Quentin-Fallavier à compter de juillet 2027.
Au sein d'une équipe de 9 personnes, vous contribuez activement au développement commercial de l'entreprise et à la satisfaction des clients.
À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :
- Gérer et développer un portefeuille clients existant ;
- Répondre aux demandes clients et élaborer les offres commerciales ;
- Assurer le suivi et la relance des devis ;
- Conseiller et accompagner les clients sur des produits techniques ;
- Développer une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs ;
- Participer à l'atteinte des objectifs commerciaux et au développement du chiffre d'affaires ;
- Assurer un suivi rigoureux des dossiers et des actions commerciales.
Vous avez une expérience réussie dans un environnement technique ou industriel idéalement, en B to B.
Vous avez déjà occupé une fonction de technico-commercial sédentaire, commercial BtoB, chargé de clientèle technique.
Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :
- Fibre commerciale développée ;
- Excellente aisance téléphonique ;
- Sens du conseil et de la satisfaction client ;
- Organisation, rigueur et réactivité ;
- Goût pour les environnements industriels et techniques
Conditions :
- 37h30 hebdomadaires
- Prime variable sur objectifs
- Intéressement aux résultats de l'entreprise
- Plan d'Épargne Entreprise avec abondement attractif de l'employeur
- Titres restaurant- Mutuelle et prévoyance
- Avantages CSE
- Indemnité mobilité durable selon conditions
- 28 jours de congés payés
- Télétravail possible après formation

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Le marché de technico-commercial — Isère (38)

  • 3 offres de technico-commercial ouvertes aujourd'hui dans le département (Isère), 37 en Auvergne-Rhône-Alpes, 245 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 3 250 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 250 € et 3 750 € (sur 19 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de technico-commercial dans le département : Uptoo, Manpower.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2500.0 Euros à 2700.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuSaint-Quentin-Fallavier 38070
Source : champ « lieu »
Télétravail« Télétravail possible après formation »
Source : texte de l'annonce
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« La prise de poste s'effectue à Brignais. »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 600 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technico-commercial en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 3 330 €, la moitié entre 2 280 € et 3 920 € ; 21 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous avez une expérience réussie dans un environnement technique ou industriel idéalement, en B to B. »

Avantages cités dans l'annonce

Prime variable · Intéressement · Plan d'Épargne · Titres restaurant · Mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.

Pour aller plus loin

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