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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Saint-Quentin-Fallavier

Agent logistique (H/F)

PARTNAIRE recrute : Agent logistique (H/F) à Saint-Quentin-Fallavier (38), Intérim - 12 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

PARTNAIREPubliée il y a 1 h
Intérim
Entreprise
Partnaire
Lieu
Saint-Quentin-Fallavier 38070
Contrat
Intérim - 12 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Rejoignez un leader international de la supply chain sur son site moderne et dynamique de Saint-Quentin-Fallavier !

Spécialisé dans le stockage et la distribution de produits biologiques, ce site à taille humaine conjugue haute performance logistique et engagement fort pour l'environnement.

Recrutement par le jeux : le Mardi 10 novembre de 9h30 à 12h30 et prise de poste le lundi 16 novembre !

Visite du site : Découvrez les locaux et l'organisation du site.
Immersion métier : Observez le poste en condition réelle.
Session de jeu : Révélez vos atouts et votre esprit d'équipe de façon conviviale !

Votre mission au quotidien :

En tant qu'Agent de conditionnement, vous assurez le soin et la préparation des boxs :

Conditionnement :
- Port et manipulation de cartons sur table de travail, puis ouverture.
- Prélèvement des produits, remplissage des boxs et ajout de cales de protection

Entretien et organisation de la zone de travail :
- Nettoyage et maintien de la propreté de votre poste de travail.
- Évacuation et vidage des poubelles dans le respect des règles d'hygiène et de tri du site.

Horaires : 6h00 - 13h30
Taux horaire : 12.31EUR + 11EUR Tickets restaurant + Prime de productivité d'un minimum de 75EUR ! Vous souhaitez rejoindre une aventure humaine et enrichissante ?
Nous recherchons un talent motivé pour intégrer nos équipes ! Vous vous reconnaissez dans ces qualités ?

- Esprit d'équipe : Vous aimez travailler dans une ambiance entraînante et collaborative.
- Dynamisme : Vous appréciez les journées actives et savez maintenir une bonne cadence de travail.
- Rigueur & Fiabilité : Ponctuel(le) et appliqué(e), vous respectez naturellement les consignes et procédures.
- Fiabilité : Ponctualité, assiduité et sens de l'engagement au quotidien.

Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez nous !

Mes avantages :

- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

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Équipement pour l'entrepôt

  • Baskets de sécurité légères
    Pour marcher toute la journée en sécurité.
    Voir sur Amazon
  • Gants de manutention
    Bonne prise sur les cartons et les palettes.
    Voir sur Amazon
  • Gilet haute visibilité
    Souvent demandé sur les quais.
    Voir sur Amazon
Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 12 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Recrutement par le jeux : le Mardi 10 novembre de 9h30 à 12h30 et prise de poste le lundi 16 novembre ! »
Source : texte de l'annonce
LieuSaint-Quentin-Fallavier 38070
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Recrutement par le jeux : le Mardi 10 novembre de 9h30 à 12h30 et prise de poste le lundi 16 novembre ! »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Tickets restaurant · Prime de productivité · mutuelle · comité d'entreprise

Questions à poser au recruteur

  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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