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Technico commercial H/F
Michael Page recrute : Technico commercial H/F à Décines-Charpieu (69), CDI, Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Michael Page
- Lieu
- Décines-Charpieu 69150
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Mécanique industrielle
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Description du poste
* Développer le chiffre d'affaires d'une gamme de solutions de collage industriel auprès d'une clientèle BtoB composée d'industriels, d'acheteurs et d'utilisateurs ;
* Mener une démarche active de prospection afin d'identifier et conquérir de nouveaux comptes sur votre secteur ;
* Reconquérir des clients historiquement présents dans le portefeuille et réactiver des comptes à fort potentiel ;
* Promouvoir des solutions techniques adaptées aux problématiques de production et d'assemblage de vos clients ;
* Identifier les besoins, réaliser les préconisations produits et accompagner les clients dans leurs projets ;
* Développer et fidéliser un portefeuille de clients industriels en construisant des relations durables ;
* Assurer le suivi des affaires, des négociations commerciales et des opportunités de développement ;
* Collaborer étroitement avec les équipes internes afin d'apporter des solutions adaptées aux besoins du marché ;
* Organiser votre activité en toute autonomie avec une forte présence terrain orientée développement commercial.
Le profil recherché pour le poste de Technico-Commercial / Business Developer H/F :
* Vous êtes issu(e) d'une formation commerciale ou technique avec une forte appétence pour le développement commercial.
* Vous possédez un véritable tempérament de chasseur(-euse) et prenez du plaisir à prospecter et développer de nouveaux comptes.
* Vous êtes à l'aise avec des interlocuteurs variés tels que des acheteurs, responsables production ou utilisateurs techniques.
* Vous faites preuve de persévérance, d'autonomie, d'énergie commerciale et d'un excellent sens de la relation client.
Notre client vous offre : * Un poste en CDI basé à Décines-Charpieu avec un fort niveau d'autonomie ; * Une rémunération fixe comprise entre 36 000 € et 38 000 € brut annuel ; * Un variable attractif permettant d'atteindre un package annuel d'environ 50 K€ ; * Un véhicule de fonction pour accompagner votre activité terrain ; * Une mission orientée conquête et développement offrant de réelles perspectives de performance ; * Un environnement dynamique favorisant la prise d'initiative et la responsabilisation ; * Un portefeuille clients à fort potentiel dans un marché industriel en constante évolution.
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Le marché de technico-commercial — Rhône (69)
- 11 offres de technico-commercial ouvertes aujourd'hui dans le département (Rhône), 43 en Auvergne-Rhône-Alpes, 295 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 3 250 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 280 € et 3 750 € (sur 23 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 82 % CDI, 18 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de technico-commercial dans le département : Uptoo, Gif Pays De Loire, Dreyer.
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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Décines-Charpieu 69150 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 3 540 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technico-commercial en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 3 250 €, la moitié entre 2 500 € et 3 750 € ; 25 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Avantages cités dans l'annonce
véhicule de fonction
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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