Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Bourges
Technico-commercial (H/F)
- Entreprise
- France Detection Service
- Lieu
- Bourges 18000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2500.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements divers pour le commerce et les services
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Description du poste
Missions principales:
Sous la direction du Responsable de région :
- Vous répondez aux demandes des clients se trouvant sur le secteur
- Vous assurez la démonstration des produits techniques auprès des clients
- Vous réalisez des devis sur demande clients ou suite aux visites
- Vous êtes en charge de la prospection
Compétences requises:
Vous savez utiliser le pack office et gérer plusieurs tâches en même temps. Vous savez établir des propositions de prix selon le client et les produits.
Vous maîtrisez les produits commercialisés après la formation dispensée par l'entreprise.
Vous maîtrisez les techniques de ventes.
Vous avez le sens du service client et le sens pratique. Vous êtes rigoureux(euse), dynamique et autonome. Vous avez une bonne organisation personnelle et vous aimez travailler en équipe.
Vous avez la fibre commerciale et 2 ans minimum d'expérience en tant que commercial(e).
Vous avez le permis B.
Conditions de travail:
La majorité du temps, vous êtes sur le terrain.
Un véhicule de service 2 places, un téléphone portable et une tablette sont fournis
Vous réalisez un point mensuel avec le directeur régional ou point tous les deux mois avec le directeur commercial
Les frais professionnels sont remboursés selon le système des notes de frais mis en place par la société. Le barème vous est communiqué lors de l'intégration.
Salaire:
Minimum garanti : 2500€ brut mensuel
- 13 % de commission du volume de marge brut HT générée
(Chiffres d'affaires 2025 sur le secteur mentionné : 690 000€)
Le salaire est composé de commissions ; celles-ci sont déclenchées lorsque le minimum garanti est dépassé ; si ce n'est pas le cas, le salaire sera de 2500€ brut mensuel.
Une prime sur objectif pouvant aller jusqu'à 500€ brut est versée mensuellement en complément du minimum garanti si les commissions ne sont pas déclenchées.
Ce que nous vous offrons :
- Un poste varié, mêlant terrain, technique et relation client
- Un environnement stimulant, favorisant la progression individuelle et collective
- Une prime de participation
- Les titres restaurants
- Une prime sport
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Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 30 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2500.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Bourges 18000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 500 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technico-commercial en France (médiane 3 130 €, la moitié entre 2 350 € et 7 080 € ; 52 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Compétences requises »
- « Vous avez le permis B. »
Avantages cités dans l'annonce
véhicule de service · prime sur · prime de participation · titres restaurants · prime sport
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Pack Office
- Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
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