Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Rhône
Technico Commercial Agence (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
- Lieu
- Rhône
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Directeur commercial / Directrice commerciale
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Description du poste
Dispano recherche un(e) Commercial(e) Sédentaire pour son agence située à Lyon Saint Priest pour une durée de 4 mois.
Vous serez le binôme du Commercial Itinérant afin de développer et pérenniser votre portefeuille clients. En vous appuyant sur vos connaissances techniques de nos produits et services, vous négocierez les meilleurs devis et vous vous assurerez de la satisfaction de vos clients jusqu'à la livraison.
Votre quotidien ?
- Traiter les commandes initiées par le commercial itinérant
- Trouver la meilleure solution technique et tarifaire pour chaque devis
- Négocier et suivre les commandes fournisseurs
- Conclure les ventes et suivre les commandes jusqu'à la livraison
- Répondre aux appels d'offres transmis au point de vente
Vous souhaitez vous épanouir au sein d'une équipe passionnée, conviviale et exigeante, tout en bénéficiant de la force et de la pérennité d'un grand groupe ? Alors, ce poste est pour vous !
D'autres raisons de nous rejoindre :
- Un parcours d'intégration et une offre de formations personnalisées dans tous les domaines
- Un suivi personnalisé tout au long de votre parcours dans le Groupe
- Un accès aux avantages du Groupe Saint-Gobain (Plan Epargne Groupe, accords d'intéressement et participation)
- Enfin, évoluer, changer de métier ou encore découvrir d'autres enseignes sera possible !
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Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 12 Mois — « Dispano recherche un(e) Commercial(e) Sédentaire pour son agence située à Lyon Saint Priest pour une durée de 4 mois. » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Lieu | Rhône — « Vous serez le binôme du Commercial Itinérant afin de développer et pérenniser votre portefeuille clients. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
intéressement
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
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