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Offres d'emploi › Île-de-France

Technicien vitrage itinérant région H/F (H/F)

1 2 3 PARE BRISEPubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
Le Bourget 93350
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2091.0 Euros à 2750.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Entretien et réparation de véhicules automobiles légers
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Description du poste

123 Pare-Brise recrute un(e) Technicien(ne) vitrage régional H/F !
Secteur : Nord-Ouest Île-de-France

Tu es minutieux(se), tu aimes le travail en équipe et souhaites satisfaire chaque client ? Rejoins 123 Pare-Brise, spécialiste du vitrage automobile !

Nous rejoindre, c'est :

* Une formation d'intégration dès ton arrivée.
* Une formation complète avec la possibilité d'obtenir une certification pour devenir expert(e) du vitrage.
* Un environnement dynamique dans une entreprise en pleine expansion.
* Des possibilités d'évolution.

Ton job

En lien direct avec ton Chef de centre, tu seras amené(e) à :

* Accueillir et conseiller les clients, de leur arrivée à la restitution du véhicule.
* Diagnostiquer les bris de glace et réaliser les interventions vitrage selon les procédures techniques.
* Réaliser les diagnostics et calibrages ADAS.
* En l'absence du Chef de centre, gérer l'accueil, les rendez-vous, l'administratif et les stocks.

Tu es notre futur Technicien vitrage régional si.

* Tu as une formation technique dans l'automobile.
* Une expérience dans le vitrage est un plus. Si tu débutes, nous te formons !

Prérequis

* Travail le samedi obligatoire.
* Permis B valide (boîte manuelle).
* Déplacements permanents et découchages potentiels.

Ce que nous t'offrons

* Un salaire de base à partir de 2 091 € brut par mois.
* Une prime de mobilité mensuelle pouvant atteindre 400 € brut.
* Un véhicule de service et une carte carburant.
* Une prime de panier repas selon conditions.
* Des primes mensuelles selon conditions.
* Un contrat de 39 heures par semaine.
* Une indemnité d'entretien pour tes vêtements de travail.

Tu te reconnais ? 123 POSTULE et rejoins une équipe qui saura t'accompagner !

BIENVENUE CHEZ 123 Pare-Brise

Spécialisée dans le vitrage automobile, 123 Pare-Brise compte plus de 160 agences en France et poursuit son développement. Notre ambition : devenir le premier réseau succursaliste sur le marché des non-agréés, grâce à nos équipes passionnées et à notre service client irréprochable.

3 raisons de nous rejoindre :

* Une équipe conviviale : entraide et partage d'expérience.
* Un environnement stimulant : un cadre professionnel qualitatif et des outils technologiques dernier cri.
* Des valeurs fortes : respect, bienveillance et épanouissement des collaborateurs.

Passionné(e) par le service client, tu souhaites évoluer dans un environnement dynamique et partager nos valeurs ? 123 Pare-Brise t'offre l'occasion de t'épanouir professionnellement, d'intégrer une équipe conviviale et de devenir expert(e) de ton métier.

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2091.0 Euros à 2750.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Travail le samedi obligatoire. »
Source : texte de l'annonce
LieuLe Bourget 93350 — « Déplacements permanents et découchages potentiels. »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Travail le samedi obligatoire. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Tu es minutieux(se), tu aimes le travail en équipe et souhaites satisfaire chaque client ? »
  • « Une expérience dans le vitrage est un plus. »
  • « BIENVENUE CHEZ 123 Pare-Brise »
  • « Passionné(e) par le service client, tu souhaites évoluer dans un environnement dynamique et partager nos valeurs ? »

Avantages cités dans l'annonce

prime de mobilité · véhicule de service · prime de panier · primes mensuelles

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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