Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Pusignan
Technicien traitement eaux usées et eau potable H/F
Offre d'emploi : Technicien traitement eaux usées et eau potable H/F à Pusignan (69), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Lieu
- Pusignan 69330
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Vous interviendrez principalement sur la station d'épuration de pont de Chéruy - Chavanoz ( EH).
Les missions
Assurer les tâches d'exploitation courantes (analyses, pilotage du process, entretien courant,...) et le suivi de l'autosurveillance afin de garantir la conformité de la station.
Effectuer les petits dépannages électriques et mécaniques et assurer les opérations de maintenance de niveaux 1 et 2 (vidange, graissage, .)
Réaliser les opérations de renouvellement des équipements en collaboration avec l'équipe maintenance du Territoire.
Réaliser les prélèvements et analyses de contrôle sur la qualité des eaux.
Assurer le suivi métrologique et l'étalonnage des équipements.
Signaler les anomalies de fonctionnement, participer à la gestion et au traitement des incidents, alertes et crises.
Gérer les approvisionnements et assurer le contrôle des produits livrés.
Participer à l'astreinte du service.
Au travers de votre activité, vous intervenez dans le respect des procédures QHSE en vigueur et vous inscrivez dans une démarche de vigilance partagée.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Participer à l'astreinte du service. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Pusignan 69330 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- QSE / QHSE
- Qualité, (hygiène), sécurité, environnement.
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