Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur

Technicien test/sav h/f (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

Intérim

Lieu: Velaux 13880
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

APPIMAN, cabinet de recrutement spécialisé dans l'industrie aéronautique et dans le secteur tertiaire, recrute pour un de ses clients leader sur son marché un(e) Technicien Test/Sav.

Contexte client en quelques signes
Directement rattaché(e) au responsable, vous aurez pour missions :

- Mesures physiques & tests -- maîtrise des appareils de mesure (électriques, mécaniques, thermiques), bancs de test, procédures d'essais.

- Diagnostic de pannes -- capacité à identifier rapidement une anomalie, interpréter les résultats, proposer une solution.

- Lecture de documents techniques -- schémas électriques, plans, procédures d'essais, rapports de conformité.

- Électronique / électrotechnique -- bases solides en électronique embarquée, câblage, composants aéronautiques.

- Anglais technique -- indispensable pour lire les procédures, normes, et échanger avec les clients/ingénieurs.

+ spécificités postes (par exemple : 2x8, calendaire...)

Liste non limitative

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« + spécificités postes (par exemple : 2x8, calendaire...) » Source : texte de l'annonce
Lieu	Velaux 13880 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Anglais technique -- indispensable pour lire les procédures, normes, et échanger avec les clients/ingénieurs. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)