Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Marignane
Démonteur Monteur H/F
ADEQUAT INTERIMPubliée il y a 55 min
- Entreprise
- Adequat Interim
- Lieu
- Marignane 13700
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Le secteur Aéronautique vous tenue ? Votre savoir-faire à la valeur. Faites prendre un nouveau cap à votre avenir professionnel et osez l'aéronautique en intégrant Airbus Helicopters dans le cadre d'un parcours Habileté grâce à votre savoir-faire manuel et technique.
Votre agence Adéquat de Vitrolles aéro recrute sur le poste de Démonteur Monteur F/H.
Airbus Helicopters conçoit et fabrique des hélicoptères destinés à des missions essentielles : secours, lutte contre les incendies, transport ou défense.
Rejoignez Airbus Helicopters , c'est mettre ses compétences techniques au service d'un secteur aéronautique passionnant et de missions qui comptent. Le secteur offre des missions longues évolutives !
Vos futures missions :
- Démontage de la mécanique
- Réparation ou remplacement des pièces
- Remontage
Un accompagnement au poste est prévu dès votre arrivée : vous serez formé(e) aux standards Airbus directement sur le terrain, avec le soutien d'un tuteur expérimenté.
Le Profil Adéquat :
- Poste ouvert à tous les passionnés de mécanique
- Vous justifiez d'une expérience significative dans votre métier, même hors aéronautique
- Vous souhaitez découvrir le secteur aéronautique et y développer vos compétences
Ce que nous vous proposons :
- Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Prime de salissure
- Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
- Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
- Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
- Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
- Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs.
Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur emploi s'y trouve sûrement.
Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au
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Vos futures missions :
- Démontage de la mécanique
- Réparation ou remplacement des pièces
- Remontage
Un accompagnement au poste est prévu dès votre arrivée : vous serez formé(e) aux standards Airbus directement sur le terrain, avec le soutien d'un tuteur expérimenté.
Le Profil Adéquat :
- Poste ouvert à tous les passionnés de mécanique
- Vous justifiez d'une expérience significative dans votre métier, même hors aéronautique
- Vous souhaitez découvrir le secteur aéronautique et y développer vos compétences
Ce que nous vous proposons :
- Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Prime de salissure
- Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
- Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Salaire | Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Marignane 13700 — « Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Prime de salissure · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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