Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Aix-en-Provence
Chargé(e) RH F/H - Les Grands Carmes
Les Grands CarmesPubliée il y a 1 min
- Entreprise
- Les Grands Carmes
- Lieu
- Aix-en-Provence 13080
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 39H/semaine
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Conseiller / Conseillère en gestion de carrière
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Provence-Alpes-Côte d’Azur – Le Recruteur »
Offres proches de celle-ci
- U Express - Employé / Employée de libre-service (H/F) — Roquebrune-Cap-Martin CDI
- GrandOptical - Vendeur / Vendeuse en optique lunetterie (H/F) — Cannes CDI
- Secrétaire Après-Vente Carrosserie F/H - PEUGEOT GEMY LA SEYNE SUR MER — Seyne-sur-Mer CDI
- CAISSIER CENTRAL / ADJOINT RESPONSABLE DE CAISSE - H/F — Cagnes-sur-Mer CDI
- HÔTE DE CAISSE - H/F — Cogolin CDI
- Electromécanicien véhicules lourds (H/F) — Vitrolles CDI
Description du poste
Nous recherchons pour l'ouverture de l'hôtel Les Grands Carmes, un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines à compter du mois de mars 2027 !
Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines basée au siège à Paris et à la Direction de l'hôtel sur place, vous travaillerez sur les missions suivantes :
Recrutement et Développement des talents
- Participer au recrutement des équipes : recueil des besoins, pré-sélections des candidatures et entretiens.
- Accueillir et piloter le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs au sein de l'hôtel.
- Coordonner la gestion des logements du personnel, de l'attribution des logements au suivi des états des lieux, en passant par les échanges avec les propriétaires.
- Assurer le suivi des formations et la coordination avec les différents prestataires, en collaboration avec le siège.
Administration du Personnel et Paie (semi-externalisée)
- Gérer l'administration du personnel de l'embauche au départ des collaborateurs (DPAE, contrats et avenants, suivi des périodes d'essai, absences, déclarations d'accidents du travail, documents de fin de contrat etc).
- Assurer le suivi des dossiers administratifs auprès des différents organismes sociaux.
- Participer à la gestion des procédures disciplinaires selon les situations avec votre Responsable des Ressources Humaines.
- Suivre le temps de travail, les plannings et veiller au respect de la réglementation du secteur hôtelier.
- Collecter, transmettre les éléments variables de paie à notre prestataire. Contrôler les bulletins de paie avant validation.
- Participer au suivi de la masse salariale et à l'élaboration de reportings RH.
- Veiller au respect des procédures internes et à l'application de la législation en vigueur (Code du Travail, Convention Collective etc).
- Accompagner les collaborateurs, les managers et la Direction sur les différents sujets RH du quotidien.
Vous pourriez être amené à travailler également sur divers projets RH avec le siège.Profil
- Organisé(e)
- Rigoureux(se)
- Sens du relationnel
- Force de proposition
- Capacité d'écoute
Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines basée au siège à Paris et à la Direction de l'hôtel sur place, vous travaillerez sur les missions suivantes :
Recrutement et Développement des talents
- Participer au recrutement des équipes : recueil des besoins, pré-sélections des candidatures et entretiens.
- Accueillir et piloter le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs au sein de l'hôtel.
- Coordonner la gestion des logements du personnel, de l'attribution des logements au suivi des états des lieux, en passant par les échanges avec les propriétaires.
- Assurer le suivi des formations et la coordination avec les différents prestataires, en collaboration avec le siège.
Administration du Personnel et Paie (semi-externalisée)
- Gérer l'administration du personnel de l'embauche au départ des collaborateurs (DPAE, contrats et avenants, suivi des périodes d'essai, absences, déclarations d'accidents du travail, documents de fin de contrat etc).
- Assurer le suivi des dossiers administratifs auprès des différents organismes sociaux.
- Participer à la gestion des procédures disciplinaires selon les situations avec votre Responsable des Ressources Humaines.
- Suivre le temps de travail, les plannings et veiller au respect de la réglementation du secteur hôtelier.
- Collecter, transmettre les éléments variables de paie à notre prestataire. Contrôler les bulletins de paie avant validation.
- Participer au suivi de la masse salariale et à l'élaboration de reportings RH.
- Veiller au respect des procédures internes et à l'application de la législation en vigueur (Code du Travail, Convention Collective etc).
- Accompagner les collaborateurs, les managers et la Direction sur les différents sujets RH du quotidien.
Vous pourriez être amené à travailler également sur divers projets RH avec le siège.Profil
- Organisé(e)
- Rigoureux(se)
- Sens du relationnel
- Force de proposition
- Capacité d'écoute
Postuler sur le site de l'offre →
🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Bouches-du-Rhône
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
D’autres offres dans les Bouches-du-Rhône (13)
- Inspecteur qualité H/F — Aix-en-Provence · Intérim · 2 500 €/mois
- Commercial(e) indépendant(e) en parfumerie (H/F) — Aix-en-Provence · Indépendant
- PEINTRE (H/F) — Aix-en-Provence · Intérim
- Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative e (H/F) — Aix-en-Provence · Alternance · 1 460 €/mois
- Assistant administratif polyvalent (H/F) — Aix-en-Provence · CDI · 1 950 €/mois
- Gestionnaire administratif polyvalent (H/F) — Aix-en-Provence · CDI · 1 950 €/mois
- Technicien support utilisateur (H/F) — Aix-en-Provence · CDI · 1 950 €/mois
- Technicien masterisation (H/F) — Aix-en-Provence · CDI · 1 950 €/mois
Toutes les offres dans les Bouches-du-Rhône (4 613) · Toute la région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon - Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon - Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 5 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 39H/semaine Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Aix-en-Provence 13080 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Nous recherchons pour l'ouverture de l'hôtel Les Grands Carmes, un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines à compter du mois de mars 2027 ! » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
Offres similaires en Provence-Alpes-Côte d'Azur
Secrétaire Après-Vente Carrosserie F/H - PEUGEOT GEMY LA SEYNE SUR MER
PEUGEOT GEMY LA SEYNE SUR MER
CAISSIER CENTRAL / ADJOINT RESPONSABLE DE CAISSE - H/F
Grand Frais Caisses
HÔTE DE CAISSE - H/F
Grand Frais Caisses
Electromécanicien véhicules lourds (H/F)
RESEAU TALENTS
Toutes les offres d'emploi à Aix-en-Provence (512 offres, salaires et secteurs qui recrutent)
