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Offres d'emploi › Occitanie › Saint-Sulpice-la-Pointe

Technicien / Technicienne support technique (H/F)

Randstad recrute : Technicien / Technicienne support technique (H/F) à Saint-Sulpice-la-Pointe (81), CDI. Offre publiée le 6 octobre 2026.

RandstadPubliée le 6 octobre 2026
CDI
Entreprise
Randstad
Lieu
Saint-Sulpice-la-Pointe 81370
Contrat
CDI
Expérience
3 An(s)
Secteur
Technicien / Technicienne support client en industrie
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Description du poste

Mon client est un réseau national spécialiste et incontournable de l'aménagement intérieur sur mesure. Fort de plus de 40 ans d'expertise dans le développement de solutions personnalisées, ce groupe s'appuie sur sa propre unité de production et un réseau dynamique.Rattaché(e) au Responsable Formation technique, vous êtes le référent exclusif du réseau en tant que Technicien / Technicienne Support (F/H) EN contrat

Votre tâche : rendre les concepteurs-commerciaux agiles, efficaces et autonomes.

Vos challenges au quotidien :
Assistance & Hotline : Diagnostiquer, guider et résoudre les difficultés techniques des utilisateurs (par téléphone ou prise en main à distance). Coaching métier : Consolider les acquis post-formation et transmettre les bonnes pratiques.
Expertise Conception : Accompagner les magasins sur 2020Design et fiabiliser les dossiers avant leur envoi en production.
Amélioration continue : Faire remonter les besoins du terrain pour optimiser les outils et les procédures

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Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuSaint-Sulpice-la-Pointe 81370
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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