Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Aubigny-sur-Nère
Technicien / Technicienne méthodes (H/F)
ADECCOPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Adecco
- Lieu
- Aubigny-sur-Nère 18700
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Description du poste :
Notre client, l'un des plus grands fabricants de pompes et systèmes de pompage dans le monde, destinés au marché du Bâtiments, du cycle de l'eau et de l'Industrie, recherche un Technicien méthodes H/F.
Au sein d'un environnement industriel exigeant et en constante évolution, ils recherchent à renforcer les Unités de Production avec un(e)Technicien(e) Méthodes Atelier capable d'accompagner les équipes dans l'optimisation continue des processus de production.
Vos principales missions seront Animer des groupes de travail ou projets transverses multiservices,
* Conduire des essais visant à améliorer l'industrialisation des produits et des process de fabrication,
* Apporter un support technique aux équipes de Production,
* Analyser et caractériser des données process permettant d'identifier des pistes d'amélioration,
* Proposer des améliorations techniques et en établir les dossiers d'investissements.
Description du profil :
De formation dans le domaine industriel ou équivalent, vous avez des compétences techniques solides pour comprendre et optimiser les process. Vous avez une maîtrise des outils de résolution de problèmes et d'analyse. Vous avez une expérience en animation de groupes de travail, chantiers ou gestion de projets. Vous avez une aptitude aux échanges avec les équipes internes et fournisseurs/prestataires.
Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière ! POSTULEZ en ligne.
Notre client, l'un des plus grands fabricants de pompes et systèmes de pompage dans le monde, destinés au marché du Bâtiments, du cycle de l'eau et de l'Industrie, recherche un Technicien méthodes H/F.
Au sein d'un environnement industriel exigeant et en constante évolution, ils recherchent à renforcer les Unités de Production avec un(e)Technicien(e) Méthodes Atelier capable d'accompagner les équipes dans l'optimisation continue des processus de production.
Vos principales missions seront Animer des groupes de travail ou projets transverses multiservices,
* Conduire des essais visant à améliorer l'industrialisation des produits et des process de fabrication,
* Apporter un support technique aux équipes de Production,
* Analyser et caractériser des données process permettant d'identifier des pistes d'amélioration,
* Proposer des améliorations techniques et en établir les dossiers d'investissements.
Description du profil :
De formation dans le domaine industriel ou équivalent, vous avez des compétences techniques solides pour comprendre et optimiser les process. Vous avez une maîtrise des outils de résolution de problèmes et d'analyse. Vous avez une expérience en animation de groupes de travail, chantiers ou gestion de projets. Vous avez une aptitude aux échanges avec les équipes internes et fournisseurs/prestataires.
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Le marché de technicien méthodes — Cher (18)
- 3 offres de technicien méthodes ouvertes aujourd'hui dans le département (Cher), 13 en Centre-Val de Loire, 76 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 710 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 250 € et 2 920 € (sur 29 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 67 % CDI, 33 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de technicien méthodes dans le département : Aquila Rh, Crit Interim, Adecco.
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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Aubigny-sur-Nère 18700 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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