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Technicien / Technicienne frigoriste (H/F)

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ADEQUAT SOLUTIONS RESSOURCES HUMAINES recrute : Technicien / Technicienne frigoriste (H/F) à La Possession (97), Intérim - 2 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

ADEQUAT SOLUTIONS RESSOURCES HUMAINESPubliée il y a 1 jour

Intérim

Entreprise: Adequat Solutions Ressources Humaines
Lieu: La Possession 97419
Contrat: Intérim - 2 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

L'agence Adéquat du Port recherche pour l'un de nos clients, spécialisé dans le domaine du CVC, un Technicien Frigoriste H/F.

Vos missions :
Assurer la maintenance préventive et corrective des installations de climatisation.
Diagnostiquer les pannes et réaliser les dépannages sur les sites clients.
Mettre en service les équipements.
Contrôler le bon fonctionnement des installations après intervention.
Renseigner les comptes-rendus d'intervention et veiller au respect des règles de sécurité.

Votre profil :
Formation en froid, climatisation ou génie climatique.
Expérience en maintenance CVC et dépannage d'installations de climatisation.
Maîtrise de la recherche de pannes et des mises en service.
Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes à jour.
Autonomie, rigueur et bon relationnel client.

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Le marché de technicien frigoriste — La Réunion (974)

3 offres de technicien frigoriste ouvertes aujourd'hui dans le département (La Réunion), 137 en France.
Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 710 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 170 € et 2 920 € (sur 74 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 67 % CDD, 33 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de technicien frigoriste dans le département : Adequat Solutions Ressources Humaines, Alterego.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	La Possession 97419 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?