Offres d'emploi › Guyane › Cayenne
Technicien frigoriste (H/F)
- Entreprise
- Fiderim Cayenne
- Lieu
- Cayenne 97300
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Salaire
- Horaire de 14.0 Euros à 21.0 Euros - Non
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vous interviendrez sur des installations de climatisation et de traitement d'air, en assurant leur mise en service, leur maintenance préventive et corrective ainsi que le diagnostic et le dépannage des équipements.
Compétences techniques requises
1. Détente directe - Maîtrise indispensable
- Climatisation monosplit et multisplit.
- Systèmes VRV/VRF.
- Maintenance préventive et corrective des installations.
- Diagnostic des pannes frigorifiques et électriques.
- Contrôle des pressions, températures et paramètres de fonctionnement.
- Recherche de fuites, tirage au vide, récupération et charge en fluide frigorigène.
- Mise en service et optimisation du fonctionnement des équipements.
2. Centrales de traitement d'air (CTA) - Notions de base
- Connaissance du fonctionnement général d'une CTA.
- Compréhension des principaux composants : filtres, batteries chaudes et froides, ventilateurs et systèmes de régulation.
- Réalisation des contrôles de premier niveau et identification des anomalies.
3. Groupes de production d'eau glacée - Notions de base appréciées
- Compréhension du fonctionnement général d'un groupe d'eau glacée.
- Connaissance des principaux composants du circuit frigorifique et hydraulique.
- Capacité à effectuer des contrôles de premier niveau et à identifier les dysfonctionnements courants.
Nous recherchons des candidats ayant une bonne maîtrise des systèmes à détente directe et des connaissances de base en traitement d'air et en production d'eau glacée.
Une personne ayant les critères ci-dessous ;
- Ayant une formation en froid, climatisation, génie frigorifique ou génie climatique.
- Une expérience professionnelle d'au moins 4 ans sur des installations frigorifiques et de climatisation.
- Etre autonome, rigoureux et le sens du diagnostic technique.
- Etre en capacité à intervenir dans le respect des règles de sécurité et des procédures de maintenance.
- Un bon relationnel, esprit d'équipe et sens du service client.
Il faut également que cette personne dispose des certifications et habilitations nécessaires à l'exercice de ses fonctions, conformément à la réglementation en vigueur et aux exigences du poste.
- Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes, catégorie adaptée aux missions.
- Habilitation électrique adaptée aux interventions, appréciée ou requise selon le poste.
Vous êtes un technicien frigoriste confirmé, maîtrisez la détente directe et souhaitez mettre votre expertise au service de projets techniques variés ? Rejoignez-nous !
Pour postuler, merci de transmettre votre CV en précisant vos expériences et les types d'installations sur lesquels vous êtes intervenu.
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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 14.0 Euros à 21.0 Euros - Non Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Cayenne 97300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) — « Nous recherchons pour un client : des techniciens frigoristes (H/F) confirmés, disposant d'au moins 4 ans d'expérience dans le domaine du froid et de la climat… » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 650 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien frigoriste en France (médiane 2 650 €, la moitié entre 2 190 € et 2 880 € ; 27 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Compétences techniques requises »
- « Maîtrise indispensable »
- « Habilitation électrique adaptée aux interventions, appréciée ou requise selon le poste. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Notions de base appréciées »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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