Offres d'emploi › Occitanie › Perpignan
Technicien / Technicienne en maintenance automobile (H/F)
- Entreprise
- Olydes
- Lieu
- Perpignan 66000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros - - Votre rémunération sera établie se
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Assurer la maintenance régulière et la révision complète selon les standards constructeurs.
Gérer l'accueil atelier, conseiller la clientèle sur les interventions et établir des devis clairs.
Garantir la qualité et la sécurité de l'ensemble de vos interventions.
Description du profil :
Votre envie de nous rejoindre Votre talent et votre personnalité feront la différence : nous recherchons un professionnel rigoureux, autonome, doté d'un excellent sens du service client et d'un esprit d'équipe fort.
Vous êtes titulaire d'un Bac Pro Mécanique et justifiez de 5 ans minimum d'expérience réussie (hors alternance). Une expérience ou formation chez Renault est un atout très apprécié.
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 6 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros - - Votre rémunération sera établie se Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Perpignan 66000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire d'un Bac Pro Mécanique et justifiez de 5 ans minimum d'expérience réussie (hors alternance). »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience ou formation chez Renault est un atout très apprécié. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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