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Technicien / Technicienne en maintenance automobile (H/F)

Sbc Intérim recrute : Technicien / Technicienne en maintenance automobile (H/F) à Arles (13), CDI, Mensuel de 2700.0 Euros à 2800.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Sbc IntérimPubliée il y a 2 jours
CDI
Entreprise
Sbc Intérim
Lieu
Arles 13104
Contrat
CDI
Salaire
Mensuel de 2700.0 Euros à 2800.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
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Description du poste

Description du poste :

Vous êtes expert en diagnostic automobile et souhaitez intégrer une équipe professionnelle et passionnée ? Notre client, une concession située à Arles, recherche un Technicien expert diagnostic automobile (H/F) en CDI.Description de poste : En tant que Technicien expert en diagnostic, vous apporterez votre savoir-faire tant en mécanique qu'en électronique pour intervenir sur des véhicules sophistiqués où l'électronique joue un rôle majeur.Les missions attendues du poste :Diagnostiquer l'origine des pannes et effectuer les réparations mécaniques et électroniquesPrendre en charge les véhicules, réaliser contrôles et essais, et établir des diagnostics de dysfonctionnementRemplir les bordereaux d'opérations avec précisionEffectuer la réparation ou le remplacement de pièces mécaniques, électriques et électroniquesUtiliser la valise diagnostic pour les analyses complexesRéaliser des travaux importants de mécaniqueProfil recherché : Une expérience dans le groupe Stellantis est appréciée et valorisée.Compétences attendues pour le poste :Expertise en mécanique et électronique automobileCapacité à diagnostiquer et réparer efficacementRigueur et méthodologie dans le suivi des procéduresBonnes aptitudes en communication pour les échanges internesConditions Salaire : 2700-2800€ brut hors variables.SBC Intérim et Recrutement s'engage à vous offrir des opportunités en adéquation avec vos compétences, dans un cadre professionnel stimulant et enrichissant.Postulez dès maintenant pour rejoindre une concession de renom et faire progresser votre carrière en tant que Technicien expert diagnostic automobile.À compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées sans distinction de genre, d'âge, d'origine, de situation de handicap ou d'orientation sexuelle.

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Le marché de technicien en maintenance automobile — Bouches-du-Rhône (13)

  • 12 offres de technicien en maintenance automobile ouvertes aujourd'hui dans le département (Bouches-du-Rhône), 15 en Provence-Alpes-Côte d'Azur, 40 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Provence-Alpes-Côte d'Azur : médiane 2 350 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 350 € et 2 350 € (sur 7 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de technicien en maintenance automobile dans le département : Sbc Intérim.

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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2700.0 Euros à 2800.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuArles 13104
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 750 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de technicien en maintenance automobile en France (médiane 2 350 €, la moitié entre 2 080 € et 2 650 € ; 27 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

  • « Profil recherché : Une expérience dans le groupe Stellantis est appréciée et valorisée.Compétences attendues pour le poste :Expertise en mécanique et électronique automobile »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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