Technicien / Technicienne en gestion de production industrielle (H/F)

RAS 340Publiée il y a 3 h

Intérim

Entreprise: Ras 340
Lieu: ST LAURENT BLANGY 62223
Contrat: Intérim - 7 Jour(s)
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros
Expérience: 3 Mois
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

L'agence RAS INTERIM située à Saint Laurent Blangy recherche pour son client un TECHNICIEN DE MAINTENANCE / PRODUCTION.

Missions principales :

. Maintenance préventive et corrective
. Diagnostic des pannes
. Approvisionnement et gestion du stock
. Communication et coordination avec le chef d'atelier
. Sécurité et réglementation

Compétences requises:
- Solides connaissances techniques
- Rigueur et précision dans l'analyse.
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les autres services.
- Bonnes capacités d'adaptation face à des problématiques techniques variées.

Profil recherché
- Formation : BAC +2
- Expérience : Une expérience significative en maintenance est exigée
- Qualités : Autonomie, esprit d'analyse, et souci du détail.

Conditions de travail
- Horaires : Travail 3*8

Pour plus renseignements , merci de contacter l'agence au 03 66 12 00 70.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 7 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	ST LAURENT BLANGY 62223 Source : champ « lieu »
Expérience	3 Mois Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Compétences requises »
« Formation : BAC +2 »
« Expérience : Une expérience significative en maintenance est exigée »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).