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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur

Technicien / Technicienne du nettoiement et de l'assainissement (H/F)

ANGELO ASSAINISSEMENTPubliée le 26 octobre 2026
CDD
Lieu
MANDELIEU LA NAPOULE 06210
Contrat
CDD - 6 Mois
Durée du travail
Temps partiel
Expérience
3 Mois - propreté
Secteur
Collecte et traitement des eaux usées
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Description du poste

Vos missions :
Débouchage de canalisations.
Curage des réseaux d'eaux usées et pluviales.
Opérations de pompage (fosses, bacs à graisse, puisards, etc.).
Nettoyage haute pression des réseaux.
Inspection et contrôle de l'état des canalisations.
Entretien du matériel et du véhicule d'intervention.
Sécurisation des chantiers et respect des consignes de sécurité.
Intervention en équipe chez les clients.

Profil recherché

Nous recherchons une personne :
Courageuse, motivée et sérieuse.
Qui n'a pas peur du travail physique.
À l'aise pour travailler dans des environnements salissants (boue, eaux usées, etc.).
Ponctuelle et respectueuse des consignes.
Appréciant le travail en extérieur et en équipe.

Le permis B est un plus.

Conditions :
Contrat à durée déterminée de 6 mois.
Temps partiel : 24 heures par semaine.
Poste basé à Mandelieu-la-Napoule.
Formation assurée en interne.

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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 26 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 6 Mois — « Contrat à durée déterminée de 6 mois. »
Source : champ « contrat » et texte
HorairesTemps partiel
Source : champ « durée du travail »
LieuMANDELIEU LA NAPOULE 06210
Source : champ « lieu »
Expérience3 Mois - propreté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Le permis B est un plus. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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