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Technicien / Technicienne de maintenance industrielle

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Bourgogne-Franche-Comté

VEOLIA PROPRETEPubliée il y a 3 h
CDD
Entreprise
Veolia Proprete
Lieu
Sens 89100
Contrat
CDD - 6 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2350.0 Euros - sur 13 mois
Expérience
5 An(s) - Maintenance industrielle
Secteur
Récupération de déchets triés
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Description du poste

Veolia, leader mondial des services à l'environnement, participe chaque jour à construire la sécurité environnementale. Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France.

Basé(e) en Région Grand-Est, rattaché(e) au Directeur d'Unité Industrielle de notre Unité de Valorisation Énergétique située à Sens (89), nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance Industrielle. Dans le respect des consignes d'hygiène, de sécurité et du système de qualité, vos missions principales seront les suivantes :

Maintenance préventive et curative : effectuer la maintenance préventive et curative des installations, exécuter rigoureusement le plan d'entretien préventif, réaliser le changement de pièces, modifier les réglages, et corriger certaines données de programme automate.
Diagnostic et rapports : informer sa hiérarchie de l'état « potentiel » des équipements vérifiés, savoir établir un diagnostic, rédiger des rapports d'intervention ou de dysfonctionnement, et renseigner les ordres de travaux dans la GMAO.
Sécurité et consignation : assurer les consignations électriques ou mécaniques, et respecter les consignes d'hygiène, de sécurité et de conditions de travail.
Gestion et sous-traitance : assurer le pilotage d'opérations de sous-traitance.
Amélioration continue : être force de proposition d'amélioration, gérer la préparation et participation à l'Arrêt Technique Programmé (ATP), ainsi que participer à la réalisation des objectifs du site et à l'amélioration continue de son fonctionnement.
Gestion de l'environnement de travail : utiliser les produits de maintenance de manière adéquate, veiller à leur stockage correct, et assurer la propreté et l'entretien de ses équipements et de sa zone de travail .
Travail en équipe et organisation : assurer l'interface avec le personnel d'exploitation pour le bon fonctionnement du process, et respecter les délais d'intervention .

Qualifications :
Niveau Bac à Bac+2 dans le domaine de l'électrotechnique, maintenance industrielle avec une expérience souhaitée de 5 ans sur un poste ou bien un secteur d'activités similaire.

Vous possédez un bon esprit d'équipe, vous êtes organisé(e) et autonome ainsi que rigoureux(se), ces capacités vont vous permettre de mener à bien ces missions.

Informations complémentaires
Poste en CDD de 6 mois pouvant déboucher sur un CDI
Poste basé à Sens (89)
Horaires de journée sur une base hebdomadaire de 35 heures

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2350.0 Euros - sur 13 mois
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 6 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Horaires de journée sur une base hebdomadaire de 35 heures »
Source : texte de l'annonce
LieuSens 89100
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s) - Maintenance industrielle
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 350 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien de maintenance industrielle en Bourgogne-Franche-Comté (médiane 2 540 €, la moitié entre 2 270 € et 2 870 € ; 31 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

  • « Niveau Bac à Bac+2 dans le domaine de l'électrotechnique, maintenance industrielle avec une expérience souhaitée de 5 ans sur un poste ou bien un secteur d'activités similaire. »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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