Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)
ENGINEERING CONCEPTION MAINTENANCEPubliée il y a 21 h
- Entreprise
- Engineering Conception Maintenance
- Lieu
- Viviez 12110
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - Groupe national
- Expérience
- 6 An(s)
- Secteur
- Ingénierie,études techniques
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Description du poste
Description du poste :
Vos missions
Au sein d'une équipe maintenance à taille humaine et sous la responsabilité du Chef d'Équipe, vous interviendrez sur l'ensemble des installations industrielles du site.
Vos responsabilités seront notamment de Réaliser les opérations de maintenance préventive, corrective et curative sur les équipements industriels Diagnostiquer et résoudre des pannes complexes, principalement en électricité, mais également en mécanique, pneumatique et hydraulique Intervenir sur des installations automatisées, convoyeurs, motorisations et équipements électromécaniques Identifier les causes des dysfonctionnements récurrents et proposer des solutions durables Participer activement à la fiabilisation et à l'optimisation des équipements de production Apporter votre expertise technique à l'équipe et partager vos bonnes pratiques Contribuer à l'amélioration des méthodes de maintenance et de la disponibilité des installations.
Description du profil :
Le profil recherché
Issu d'une formation technique en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent, vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans dans la maintenance d'équipements industriels.
Vous possédez une excellente maîtrise de l'électricité industrielle, compétence indispensable pour réussir sur ce poste.
Vos connaissances en mécanique, automatisme, hydraulique et pneumatique vous permettent d'intervenir sur des équipements variés et de prendre en charge des problématiques techniques complexes.
Une expérience en industrie de process, agroalimentaire, environnement ou sur des lignes de production automatisées sera appréciée.
Mais l'expérience ne fait pas tout Nous recherchons avant tout quelqu'un de débrouillard, impliqué, autonome et doté d'un excellent état d'esprit.
Vous aimez le terrain, les défis techniques et le travail en équipe. Vous êtes capable d'analyser une situation, de prendre des décisions et surtout d'apporter des solutions concrètes.
Pas besoin d'avoir déjà travaillé dans la valorisation des déchets : votre expérience industrielle et votre capacité d'adaptation seront vos meilleurs atouts.
Rémunération et organisation Salaire de base : 42 000 EUR brut annuel sur 13 mois, hors primes Complément de rémunération annuel de 1 000 EUR brut Astreintes rémunérées 200 EUR par semaine, environ toutes les 6 à 8 semaines Horaires d'équipe selon roulement CDI au sein d'un grand groupe.
Pourquoi rejoindre cette entreprise Un site industriel récent et des installations techniques modernes Une vraie polyvalence technique, loin des interventions répétitives Une équipe maintenance à taille humaine La possibilité d'apporter votre expérience et de contribuer directement à la performance du site.
Un projet industriel porteur de sens, au coeur des enjeux de valorisation des déchets et de transition écologique.
Vos missions
Au sein d'une équipe maintenance à taille humaine et sous la responsabilité du Chef d'Équipe, vous interviendrez sur l'ensemble des installations industrielles du site.
Vos responsabilités seront notamment de Réaliser les opérations de maintenance préventive, corrective et curative sur les équipements industriels Diagnostiquer et résoudre des pannes complexes, principalement en électricité, mais également en mécanique, pneumatique et hydraulique Intervenir sur des installations automatisées, convoyeurs, motorisations et équipements électromécaniques Identifier les causes des dysfonctionnements récurrents et proposer des solutions durables Participer activement à la fiabilisation et à l'optimisation des équipements de production Apporter votre expertise technique à l'équipe et partager vos bonnes pratiques Contribuer à l'amélioration des méthodes de maintenance et de la disponibilité des installations.
Description du profil :
Le profil recherché
Issu d'une formation technique en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent, vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans dans la maintenance d'équipements industriels.
Vous possédez une excellente maîtrise de l'électricité industrielle, compétence indispensable pour réussir sur ce poste.
Vos connaissances en mécanique, automatisme, hydraulique et pneumatique vous permettent d'intervenir sur des équipements variés et de prendre en charge des problématiques techniques complexes.
Une expérience en industrie de process, agroalimentaire, environnement ou sur des lignes de production automatisées sera appréciée.
Mais l'expérience ne fait pas tout Nous recherchons avant tout quelqu'un de débrouillard, impliqué, autonome et doté d'un excellent état d'esprit.
Vous aimez le terrain, les défis techniques et le travail en équipe. Vous êtes capable d'analyser une situation, de prendre des décisions et surtout d'apporter des solutions concrètes.
Pas besoin d'avoir déjà travaillé dans la valorisation des déchets : votre expérience industrielle et votre capacité d'adaptation seront vos meilleurs atouts.
Rémunération et organisation Salaire de base : 42 000 EUR brut annuel sur 13 mois, hors primes Complément de rémunération annuel de 1 000 EUR brut Astreintes rémunérées 200 EUR par semaine, environ toutes les 6 à 8 semaines Horaires d'équipe selon roulement CDI au sein d'un grand groupe.
Pourquoi rejoindre cette entreprise Un site industriel récent et des installations techniques modernes Une vraie polyvalence technique, loin des interventions répétitives Une équipe maintenance à taille humaine La possibilité d'apporter votre expérience et de contribuer directement à la performance du site.
Un projet industriel porteur de sens, au coeur des enjeux de valorisation des déchets et de transition écologique.
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - Groupe national Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « …hors primes Complément de rémunération annuel de 1 000 EUR brut Astreintes rémunérées 200 EUR par semaine, environ toutes les 6 à 8 semaines Horaires d'équipe… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Viviez 12110 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 An(s) — « …industrielle, électrotechnique ou équivalent, vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans dans la maintenance d'équipements… » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 3 130 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de technicien de maintenance industrielle en Occitanie (médiane 2 670 €, la moitié entre 2 300 € et 2 710 € ; 29 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous possédez une excellente maîtrise de l'électricité industrielle, compétence indispensable pour réussir sur ce poste. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience en industrie de process, agroalimentaire, environnement ou sur des lignes de production automatisées sera appréciée. »
Avantages cités dans l'annonce
primes Complément
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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