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Libraire secteur jeunesse (H/F)

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MAISON DU LIVREPubliée il y a 1 jour

CDD

Entreprise: Maison Du Livre
Lieu: RODEZ 12000
Contrat: CDD - 2 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 1867.02 Euros à 1870.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Commerce de détail de livres en magasin spécialisé

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Description du poste

La Maison du livre recrute un.e libraire jeunesse pour un remplacement de congés maladie. Vous rejoindrez une équipe de 2 personnes sur la partie jeunesse et un libraire BD dans le même pôle. Une connaissance de la littérature jeunesse est indispensable pour postuler. Connaître la BD serait un plus.
Les missions : accueillir les clients, les conseiller en toute autonomie, prendre leurs commandes, ranger le réassort, mettre en place les nouveautés, aider en caisse ponctuellement. Les 2 libraires en place assurent l'encadrement et l'accompagnement de la nouvelle personne.
La librairie est ouverte du lundi au samedi et les 2 dimanches avant Noël. Les plannings sont donnés à l'avance et sont modulables en fonction de l'activité de la librairie.

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1867.02 Euros à 1870.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 2 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « La librairie est ouverte du lundi au samedi et les 2 dimanches avant Noël. » Source : texte de l'annonce
Lieu	RODEZ 12000 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Une connaissance de la littérature jeunesse est indispensable pour postuler. »

Ce qui est seulement souhaité

« Connaître la BD serait un plus. »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).