Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)

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Randstad recrute : Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F) à Teil (07), Intérim - 6 Mois, Mensuel de 1809.57 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

RandstadPubliée il y a 6 h

Intérim

Entreprise: Randstad
Lieu: Teil 07400
Contrat: Intérim - 6 Mois
Salaire: Mensuel de 1809.57 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Quelle mission captivante, en tant que Technicien de maintenance (F/H), vous réserve ce poste En tant que membre indispensable du site de production, vous assurez la maintenance efficace et sécurisée du parc machines, garantissant une production ininterrompue Réaliser les opérations d'entretien planifiées pour éviter les pannes et assurer une production continue Diagnostiquer et résoudre rapidement les pannes mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques en minimisant les interruptions Proposer et effectuer des améliorations pour optimiser la sécurité et le rendement des équipements tout en participant activement à la gestion du stock de pièces détachées

La proposition de notre client pour ce poste est la suivante Contrat: Intérim Durée: 30/jours Salaire: à partir de 12.31 euros/heure

Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.

Description du profil :

Nous recherchons un Technicien de maintenance (F/H) expérimenté pour assurer la continuité et l'optimisation de notre chaîne de production Maîtrise des techniques d'électromécanique, automatisme, pneumatique et hydraulique Aptitude à interpréter des schémas électriques et plans mécaniques Formation en maintenance industrielle ou diplôme d'État équivalent requis Expérience avérée en diagnostic et résolution de pannes techniques

Processus de recrutement

Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera très vite afin de valider votre candidature. Bienvenue dans votre nouvelle aventure professionnelle.

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Le marché de technicien de maintenance industrielle — Ardèche (07)

12 offres de technicien de maintenance industrielle ouvertes aujourd'hui dans le département (Ardèche), 100 en Auvergne-Rhône-Alpes, 1 180 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 710 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 330 € et 2 920 € (sur 62 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance industrielle dans le département : Augustin Noha, Interaction, Synergie.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1809.57 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Teil 07400 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 810 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de technicien de maintenance industrielle en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 2 710 €, la moitié entre 2 350 € et 2 920 € ; 77 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« …de maintenance (F/H), vous réserve ce poste En tant que membre indispensable du site de production, vous assurez la maintenance efficace et sécurisée du parc machines, garantissant une production ininterrompue Réaliser les… »
« …Formation en maintenance industrielle ou diplôme d'État équivalent requis Expérience avérée en diagnostic et résolution de pannes… »

Ce qui est seulement souhaité

« Bienvenue dans votre nouvelle aventure professionnelle. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)