Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)
S&YouPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- S&You
- Lieu
- Pouzin 07250
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - 30-35 K€
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers
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Description du poste
Description du poste :
Localisation : Le PouzinSecteur : Agroalimentaire
Service : Usine Production/Conditionnement
Poste : Technicien de Maintenance
Horaire : 2x8 + Nuits
L'usine fonctionne de lundi 5H au Samedi 12H
Environnement : 2 lignes de Production et 17 lignes d'ensachages
ROLE - Assurer la maintenance des équipements de productions - Référent technique de poste
?Réaliser des rondes prédictives et anticiper les pépins techniques
?Participer à l'organisation et à la mise en œuvre du préventif
?Diagnostiquer les pannes et apporter les bonnes solutions curatives
?Prioriser les interventions pour limiter les arrêts de production
?Assurer le suivi via notre GMAO et bien communiquer sur vos actions
?Contribuer à l'amélioration continue des lignes et à l'installation de nouveaux équipements
?Être en lien avec les fournisseurs pour le support technique et les devis
Description du profil :
De formation maintenance industrielle (MI, MSMA, MEI ou équivalent), vous bénéficiez d'une expérience minimum de 5 ans en maintenance industrielle, dans l'électromécanique.
Votre relationnel et votre implication seront essentielles à la tenue du poste. Vous êtes réactif et organisé. Vos habilitations électriques sont à jour.
Vous avez de fortes capacités d'analyse, de sensibilité HSE et de travail en équipe. Des connaissances en GMAO seraient un plus
Localisation : Le PouzinSecteur : Agroalimentaire
Service : Usine Production/Conditionnement
Poste : Technicien de Maintenance
Horaire : 2x8 + Nuits
L'usine fonctionne de lundi 5H au Samedi 12H
Environnement : 2 lignes de Production et 17 lignes d'ensachages
ROLE - Assurer la maintenance des équipements de productions - Référent technique de poste
?Réaliser des rondes prédictives et anticiper les pépins techniques
?Participer à l'organisation et à la mise en œuvre du préventif
?Diagnostiquer les pannes et apporter les bonnes solutions curatives
?Prioriser les interventions pour limiter les arrêts de production
?Assurer le suivi via notre GMAO et bien communiquer sur vos actions
?Contribuer à l'amélioration continue des lignes et à l'installation de nouveaux équipements
?Être en lien avec les fournisseurs pour le support technique et les devis
Description du profil :
De formation maintenance industrielle (MI, MSMA, MEI ou équivalent), vous bénéficiez d'une expérience minimum de 5 ans en maintenance industrielle, dans l'électromécanique.
Votre relationnel et votre implication seront essentielles à la tenue du poste. Vous êtes réactif et organisé. Vos habilitations électriques sont à jour.
Vous avez de fortes capacités d'analyse, de sensibilité HSE et de travail en équipe. Des connaissances en GMAO seraient un plus
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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - 30-35 K€ Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Horaire : 2x8 + Nuits » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Pouzin 07250 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 710 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien de maintenance industrielle en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 2 710 €, la moitié entre 2 580 € et 2 920 € ; 25 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « Des connaissances en GMAO seraient un plus »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Habilitation électrique
- Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
- 2x8 / 3x8
- Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
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