Offres d'emploi › Pays de la Loire › Saint-Fulgent
Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)
- Entreprise
- Engineering Conception Maintenance
- Lieu
- Saint-Fulgent 85250
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - Prime, mutuelle
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Ingénierie,études techniques
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Description du poste
Vous aimez la maintenance industrielle et recherchez un environnement de travail dynamique et structuré ? Notre client, acteur majeur de l'agroalimentaire, recrute des Techniciens de Maintenance (H/F) en CDI.
Vous serez intégré(e) à une équipe engagée et sous la responsabilité du Responsable d'Équipe Maintenance, vous jouerez un rôle essentiel dans la performance et la fiabilité de l'outil industriel.
Vos principales responsabilités Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement afin de garantir la disponibilité des équipements Réaliser la maintenance préventive et curative des installations de production Proposer et mettre en oeuvre des améliorations techniques pour fiabiliser les équipements
Vos conditions de travail 35h/semaine (annualisation du temps de travail Travail du lundi au vendredi Horaires variables selon l'activité : journée, 2x7, 3x7, nuit Astreintes organisées en roulement au sein de l'équipe
Votre package Salaire attractif sur 12 mois Prime annuelle conventionnelle Primes spécifiques (habillage, pause Participation & intéressement aux résultats de l'entreprise
Vos avantages Mutuelle, retraite complémentaire, contrat prévoyance Accès aux avantages du CSE
Description du profil :
Profil recherché Vous êtes diplômé(e) d'un BTS Maintenance (ou équivalent) et justifiez d'une première expérience réussie en entreprise (CDD, CDI ou alternance), idéalement acquise dans le secteur agroalimentaire.
Vos atouts Esprit d'initiative et autonomie dans vos interventions Bonne gestion des priorités et réactivité face aux imprévus Sensibilité aux règles de sécurité, d'hygiène et de qualité Excellent relationnel, facilitant le travail en équipe et les échanges avec la production
Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez une entreprise en plein essor et participez à son succès.
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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 26 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - Prime, mutuelle Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « …de travail 35h/semaine (annualisation du temps de travail Travail du lundi au vendredi Horaires variables selon l'activité : journée, 2x7, 3x7, nuit Astreinte… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Fulgent 85250 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 710 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de technicien de maintenance industrielle en Pays de la Loire (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 460 € et 2 710 € ; 72 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « Profil recherché Vous êtes diplômé(e) d'un BTS Maintenance (ou équivalent) et justifiez d'une première expérience réussie en entreprise (CDD, CDI ou alternance), idéalement acquise dans le secteur agroalimentaire. »
Avantages cités dans l'annonce
Prime annuelle · Primes spécifiques · intéressement · Mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
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