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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Soudeur TIG (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
Intérim
Lieu
Pouzin 07250
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Aprojob Bourg-lès-Valence recrute pour l'un de ses clients, entreprise industrielle un Soudeur TIG Inox (H/F).
Au sein de l'atelier, vous réalisez des travaux de préparation, d'assemblage et de soudage TIG sur des pièces en inox, dans le respect des exigences de qualité et des plans de fabrication.
Vos principales missions :
Préparer les pièces et les éléments avant soudage ;
Positionner et assembler les différents composants ;
Réaliser les opérations de soudage TIG sur inox ;
Lire et interpréter les plans et documents techniques ;
Régler votre poste à souder en fonction des pièces et travaux à réaliser ;
Contrôler visuellement la conformité et la qualité des soudures ;
Effectuer les reprises et opérations de finition lorsque cela est nécessaire ;
Respecter les exigences de fabrication et les consignes de sécurité ;
Entretenir votre matériel et maintenir votre poste de travail propre et organisé.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuPouzin 07250
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Effectuer les reprises et opérations de finition lorsque cela est nécessaire ; »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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