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Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)

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CRIT EXPERTS ET CADRES recrute : Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F) à Pornic (44), CDI, Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - CSE, primes. Offre publiée le 6 novembre 2026.

CRIT EXPERTS ET CADRESPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: Crit Experts Et Cadres
Lieu: Pornic 44210
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - CSE, primes
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Ingénierie,études techniques

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Description du poste

Description du poste :

Notre client, acteur industriel spécialisé dans la fabrication de solutions en béton pour les secteurs de l'eau, de l'énergie et des infrastructures, recherche un Technicien de maintenance industrielle H/F pour renforcer ses équipes sur son site de Chaumes-en-Retz.

Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous assurez le bon fonctionnement et la disponibilité des installations de production. Vous intervenez directement sur le terrain, aussi bien en maintenance préventive que curative, et participez à l'amélioration des équipements.

Vos missions Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les équipements industriels.
- Diagnostiquer les pannes et identifier les éléments défectueux.
- Réparer, remplacer et régler les équipements afin de garantir la continuité de la production.
- Participer à l'amélioration et à la fiabilisation des installations.
- Intervenir notamment sur des convoyeurs, malaxeurs, systèmes de pesée et équipements de production.
- Assurer l'entretien des moules de fabrication.
- Concevoir, modifier, monter et régler des ensembles mécaniques ou électrotechniques à partir de plans.
- Effectuer les contrôles et mesures nécessaires à l'aide d'appareils de test.
- Renseigner les interventions réalisées dans la GMAO.
- Respecter les règles de sécurité, de qualité et d'environnement.

Description du profil :

Votre profil Vous êtes issu(e) d'une formation Bac à Bac Pro en maintenance industrielle, mécanique ou électromécanique.
- Vous appréciez le travail de terrain et disposez idéalement d'une première expérience en maintenance industrielle.
- Les habilitations électriques (BT/HT) et CACES (chariot élévateur, pont roulant, nacelle) sont appréciés.

Certaines habilitations ne sont plus à jour ? Des formations pourront être financées et proposées à votre arrivée.

Organisation Travail du lundi au vendredi
- Horaires en journée ou en 2×8 selon l'activité
- Temps plein

Avantages RTT
- 13e mois
- Primes de production, sécurité et vacances
- Panier repas
- Intéressement et participation
- Indemnité transport
- Mutuelle familiale et prévoyance
- Avantages CSE

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Le marché de technicien de maintenance industrielle — Loire-Atlantique (44)

61 offres de technicien de maintenance industrielle ouvertes aujourd'hui dans le département (Loire-Atlantique), 214 en Pays de la Loire, 1 345 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Pays de la Loire : médiane 2 500 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 430 € et 2 710 € (sur 141 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 84 % CDI, 15 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance industrielle dans le département : My Premium Consulting, Synergie, Le Mercato de l'Emploi.

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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - CSE, primes Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Organisation Travail du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce
Lieu	Pornic 44210 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 130 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de technicien de maintenance industrielle en Pays de la Loire (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 420 € et 2 710 € ; 143 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Votre profil Vous êtes issu(e) d'une formation Bac à Bac Pro en maintenance industrielle, mécanique ou électromécanique. »

Ce qui est seulement souhaité

« Vous appréciez le travail de terrain et disposez idéalement d'une première expérience en maintenance industrielle. »
« Les habilitations électriques (BT/HT) et CACES (chariot élévateur, pont roulant, nacelle) sont appréciés. »

Avantages cités dans l'annonce

RTT · 13e mois · Primes de production · Panier repas · Intéressement · Mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (7)

CACES: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
Habilitation électrique: Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.