Offres d'emploi › Pays de la Loire
Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)
Cabéo RH recrute : Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F) à Brains-sur-les-Marches (53), CDI, Annuel de 29000.0 Euros à 30000.0 Euros. Offre publiée le 7 novembre 2026.
- Entreprise
- Cabéo RH
- Lieu
- Brains-sur-les-Marches 53350
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 29000.0 Euros à 30000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Technicien de Maintenance H/F - CDI
Cabeo RH recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur de l'industrie agroalimentaire, un Technicien de Maintenance H/F dans le cadre d'un renforcement d'équipe.
Le poste
Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous intervenez sur un site industriel fortement automatisé. À ce titre, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement des installations et équipements.
Vos principales missions sont les suivantes Assurer la maintenance préventive et curative des équipements industriels (systèmes mécanisés, lignes automatisées, équipements techniques)
* Diagnostiquer les pannes, analyser les dysfonctionnements et mettre en œuvre les actions correctives adaptées
* Suivre et optimiser le plan de maintenance en lien avec les préconisations constructeurs
* Mettre en place et suivre des indicateurs de performance et de défaillance
* Participer à l'amélioration continue des installations (fiabilité, sécurité, performance)
* Assurer le lien avec les fournisseurs et prestataires externes (maintenance, assistance technique)
* Gérer le stock de pièces détachées et assurer le suivi technique des équipements
* Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures internes
Conditions et avantages***Poste en CDI
* Horaires: 4 jours par semaine en 3*8 (possibilité de travail le samedi): 3 semaines de matin, 3 semaines d'après-midi, 1 semaine de nuit
* Rémunération selon profil
* 13e mois
* Prime d'intéressement
* Primes diverses (habillage, repas, transport, vacances, assiduité, ancienneté)
* 5% de réduction sur vos achats dans tous les Intermarché de France + 3% sur le magasin de la Guerche de Bretagne
* CSE
* Mutuelle familiale avantageuse
Pourquoi rejoindre notre client Un environnement technique très stimulant avec des équipements modernes et de nombreux investissements
* Une entreprise solide avec de fortes perspectives d'évolution
* Une culture orientée amélioration continue et performance industrielle
Envie de relever un nouveau défi technique au sein d'un environnement dynamique et innovant ? N'attendez plus, postulez !
Description du profil :
Profil recherché***Formation technique en maintenance industrielle (Bac Pro, BTS ou équivalent)
* Expérience significative en environnement industriel, idéalement en agroalimentaire
* Compétences en mécanique, électricité industrielle, automatisme, pneumatique ou hydraulique
* Bonne capacité d'analyse et de diagnostic
* Rigueur, organisation et réactivité
* Esprit d'équipe et sens du service
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché de technicien de maintenance industrielle — Mayenne (53)
- 16 offres de technicien de maintenance industrielle ouvertes aujourd'hui dans le département (Mayenne), 214 en Pays de la Loire, 1 345 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Pays de la Loire : médiane 2 500 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 430 € et 2 710 € (sur 141 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 94 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance industrielle dans le département : Crit, My Premium Consulting, Work&You.
Toutes les offres de technicien de maintenance industrielle · Emploi à Ambrières-les-Vallées · Emploi en Pays de la Loire
Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Équipement de protection
- Lunettes de protection
Contre les projections et les poussières.Voir sur Amazon - Casque antibruit
Pour les ateliers bruyants.Voir sur Amazon - Gants anti-coupure
Pour manipuler tôles et pièces usinées.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 29000.0 Euros à 30000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Horaires: 4 jours par semaine en 3*8 (possibilité de travail le samedi): 3 semaines de matin, 3 semaines d'après-midi, 1 semaine de nuit » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Brains-sur-les-Marches 53350 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 460 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien de maintenance industrielle en Pays de la Loire (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 420 € et 2 710 € ; 143 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Profil recherché***Formation technique en maintenance industrielle (Bac Pro, BTS ou équivalent) »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience significative en environnement industriel, idéalement en agroalimentaire »
Avantages cités dans l'annonce
13e mois · Prime d'intéressement · Primes diverses · CSE · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
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