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Offres d'emploi › Grand Est

Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)

RANDSTADPubliée il y a 7 jours
CDI
Entreprise
Randstad
Lieu
Pont-sur-Seine 10400
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 32000.0 Euros à 34000.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Rattaché(e) au responsable hiérarchique du pôle maintenance et en coordination directe avec les services d'exploitation, vous veillez à la disponibilité optimale et à la fiabilité des équipements de production Maintenance préventive, corrective et améliorative : réaliser les interventions de dépannage, exécuter les programmes d'entretien programmés, procéder aux réglages fins des machines et proposer des modifications techniques pour optimiser les cadences et la performance globale des lignes.

Suivi technique et traçabilité : consigner l'ensemble de vos actions dans la GMAO (nature des travaux, diagnostic, pièces de rechange consommées), gérer les niveaux de stock alloués pour anticiper les réapprovisionnements et assurer les rondes journalières ainsi que le relevé des compteurs énergétiques.

Sécurité, hygiène et astreintes : respecter scrupuleusement les règles de sécurité alimentaire et d'hygiène industrielle, réagir avec sang-froid face aux urgences techniques et participer aux périodes d'astreinte selon le planning défini.

Description du profil :

De formation technique en maintenance industrielle, électromécanique ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel automatisé ou agroalimentaire. Vous disposez de solides bases en diagnostic de pannes, d'une bonne logique de dépannage et de connaissances élémentaires en automatisme. Titulaire d'habilitations électriques en cours de validité, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse, votre recul face aux aléas de production et votre capacité à échanger efficacement avec les équipes de terrain grâce à une bonne écoute et un sens naturel du travail d'équipe.

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Le marché de technicien de maintenance industrielle — Aube (10)

  • 5 offres de technicien de maintenance industrielle ouvertes aujourd'hui dans le département (Aube), 64 en Grand Est, 831 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 2 710 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 290 € et 3 040 € (sur 45 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance industrielle dans le département : Olydes, Randstad, Uimm.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 32000.0 Euros à 34000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Sécurité, hygiène et astreintes : respecter scrupuleusement les règles de sécurité alimentaire et d'hygiène industrielle, réagir avec sang-froid face aux urgen… »
Source : texte de l'annonce
LieuPont-sur-Seine 10400
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 750 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien de maintenance industrielle en Grand Est (médiane 2 710 €, la moitié entre 2 310 € et 3 040 € ; 50 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Titulaire d'habilitations électriques en cours de validité, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse, votre recul face aux aléas de production et votre capacité à échanger efficacement avec les équipes de terrain grâce à une bonne… »

Ce qui est seulement souhaité

  • « De formation technique en maintenance industrielle, électromécanique ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel automatisé ou agroalimentaire. »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Habilitation électrique
Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.

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