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Offres d'emploi › Grand Est

Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)

ADECCO FRANCEPubliée il y a 2 h
CDI
Entreprise
Adecco France
Lieu
Brienne-le-Château 10500
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Adecco recrute pour le compte d'une entreprise spécialisée dans l'industrie agroalimentaire, un Technicien de Maintenance (H/F) en CDI basé à Brienne-le-Château. Vous rejoindrez le service maintenance composé de trois techniciens, et jouerez un rôle essentiel dans la disponibilité et la fiabilité des installations industrielles du site.

Votre mission inclut la maintenance préventive et curative des équipements de production, le diagnostic des pannes, et la mise en œuvre des actions correctives. Vous interpréterez des schémas électriques et mécaniques, effectuerez des recherches de pannes, et assurerez la remise en état des installations. Vous préparerez vos interventions en respectant les normes de sécurité et d'hygiène, et rédigerez des rapports d'intervention détaillés.

Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI, à temps plein, avec des horaires en roulement : 5h00/12h00, 8h00/16h00, 11h30/18h30. Une astreinte est prévue une semaine sur quatre, incluant nuits et week-ends, avec frais kilométriques pris en charge lors des astreintes. Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration structuré avec découverte de l'ensemble des services, et d'un accompagnement technique durant les premières semaines.

Description du profil :

Nous recherchons un-e professionnel-le rigoureux-se, doté-e d'un sens aigu de la sécurité et d'un esprit d'équipe. Vous avez idéalement vos habilitations électriques et êtes à l'aise en mécanique. Vous avez la capacité de lire des schémas, de diagnostiquer et d'intervenir en autonomie.

Compétences techniques***Électricité industrielle : Vous maîtrisez les principes et techniques liés aux systèmes électriques.
* Mécanique générale : Vous avez une bonne compréhension des mécanismes et équipements mécaniques.
* Lecture de plans techniques : Vous savez interpréter les schémas et plans pour guider vos interventions.
* Utilisation d'outils de diagnostic : Vous êtes à l'aise avec les outils permettant d'identifier les pannes et dysfonctionnements.

Compétences comportementales***Résolution de problèmes : Vous êtes capable de trouver des solutions efficaces et rapides aux dysfonctionnements rencontrés.
* Travail en équipe : Vous collaborez aisément avec vos collègues pour atteindre les objectifs communs.
* Adaptabilité : Vous savez vous ajuster aux changements et aux imprévus du quotidien.
* Communication efficace : Vous partagez clairement les informations nécessaires avec votre équipe.

Rejoindre ce poste, c'est intégrer une entreprise qui met à disposition un cadre de travail organisé et sécurisé, avec des avantages sociaux attractifs tels que des titres-restaurant/paniers repas, un 13ème mois, différentes primes, ainsi que des chèques vacances et chèques culture.

Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Une astreinte est prévue une semaine sur quatre, incluant nuits et week-ends, avec frais kilométriques pris en charge lors des astreintes. »
Source : texte de l'annonce
LieuBrienne-le-Château 10500
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI, à temps plein, avec des horaires en roulement : 5h00/12h00, 8h00/16h00, 11h30/18h30. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous avez idéalement vos habilitations électriques et êtes à l'aise en mécanique. »

Avantages cités dans l'annonce

titres-restaurant · paniers repas · 13ème mois · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
Habilitation électrique
Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.

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