Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)

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INTERACTION recrute : Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F) à Morlaix (29), CDI, Mensuel de 1911.0 Euros - Mutuelle. Offre publiée le 5 novembre 2026.

INTERACTIONPubliée il y a 13 h

CDI

Entreprise: Interaction
Lieu: Morlaix 29600
Contrat: CDI
Salaire: Mensuel de 1911.0 Euros - Mutuelle
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des sociétés holding

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Description du poste

Description du poste :

INTERACTION MORLAIX recherche pour le compte de son client, une entreprise renommée dans la production de produits alimentaires, un(e) Technicien(ne) de Maintenance (H/F) en CDI. Le/la technicien-ne de maintenance joue un rôle crucial dans le maintien du bon fonctionnement des équipements industriels. Il/elle intervient pour réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective, contribuant ainsi au maintien de la qualité et de la sécurité des installations dans un environnement dynamique et exigeant.

Vos missions Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations nécessaires sur les équipements industriels Effectuer la maintenance préventive en suivant les plans établis Participer à l'amélioration continue des installations et proposer des optimisations Assurer le suivi des interventions et compléter les rapports d'activité Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes.

Description du profil :

Compétences requises Connaissances techniques en maintenance industrielle Capacité à diagnostiquer et à résoudre des problèmes techniques Rigueur et sens de l'organisation Autonomie tout en sachant travailler en équipe Respect des règles de sécurité et de qualité.

Avantages du poste : Connaissances techniques en maintenance industrielle. Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques. Rigueur et sens de l'organisation. Autonomie tout en sachant travailler en équipe. Respect des règles de sécurité et qualité.

Salaire : Heure / 15EUR - 17EUR.

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Le marché de technicien de maintenance industrielle — Finistère (29)

16 offres de technicien de maintenance industrielle ouvertes aujourd'hui dans le département (Finistère), 133 en Bretagne, 1 086 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 2 500 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 350 € et 2 710 € (sur 105 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 81 % CDI, 13 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance industrielle dans le département : Cornouaille Rh, Le Mercato de l'Emploi, Crit.

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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1911.0 Euros - Mutuelle Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Morlaix 29600 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 910 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de technicien de maintenance industrielle en Bretagne (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 300 € et 2 630 € ; 106 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Compétences requises Connaissances techniques en maintenance industrielle Capacité à diagnostiquer et à résoudre des problèmes techniques Rigueur et sens de l'organisation Autonomie tout en sachant travailler en équipe Respect des règles… »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).