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Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)

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Aquila RH recrute : Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F) à Mondeville (14), CDI, Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Aquila RHPubliée il y a 13 h

CDI

Entreprise: Aquila RH
Lieu: Mondeville 14120
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Aquila RH Caen, acteur du recrutement en intérim, CDD et CDI, recrute pour le compte de son client, spécialiste reconnu de la fourniture de solutions et équipements techniques destinés aux professionnels de l'industrie, un Technicien de maintenance industrielle SAV H/F sur le secteur de Mondeville.

Vos missions

Au sein d'une équipe dédiée au service après-vente, vous assurez les interventions techniques auprès d'une clientèle industrielle Installation et mise en service des équipements neufs
* Recherche et diagnostic de pannes électriques et électromécaniques
* Réalisation des opérations de maintenance préventive et corrective
* Établissement des devis de réparation
* Suivi des contrats de maintenance
* Conseil technique et accompagnement des clients

Vous intervenez principalement dans le Calvados avec des déplacements ponctuels en Normandie.

Description du profil :

Pré-requis***Solides compétences en électricité industrielle
* Sens du service client et bon relationnel
* Autonomie, rigueur et organisation

Profil recherché***Bac Pro à BTS en maintenance industrielle, électrotechnique ou électromécanique
* Expérience réussie d'au moins 3 ans en maintenance industrielle

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

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Le marché de technicien de maintenance industrielle — Calvados (14)

33 offres de technicien de maintenance industrielle ouvertes aujourd'hui dans le département (Calvados), 147 en Normandie, 1 180 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Normandie : médiane 2 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 630 € et 2 920 € (sur 131 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance industrielle dans le département : Augustin Noha, My Premium Consulting, Le Mercato de l'Emploi.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement de protection

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Casque antibruit
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Gants anti-coupure
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Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Mondeville 14120 — « Vous intervenez principalement dans le Calvados avec des déplacements ponctuels en Normandie. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 130 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de technicien de maintenance industrielle en Normandie (médiane 2 710 €, la moitié entre 2 590 € et 2 920 € ; 138 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Pré-requis***Solides compétences en électricité industrielle »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)