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Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)

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GOJOBPubliée le 15 octobre 2026

Intérim

Entreprise: Gojob
Lieu: Mâcon 71000
Contrat: Intérim - 1 Mois
Salaire: Mensuel de 2596.0 Euros à 3445.0 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Traitement de données, hébergement et activités connexes

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Description du poste

Description du poste :

Nous recherchons pour notre client acteur dans l'industrie un Technicien maintenance (F/H) pour démarrer dès que possible.

Le rythme de travail pour cette mission sera en doublage ou de journée.

Ce job se situe à Macon.

Mission principale - Finalité

Dans le cadre des objectifs opérationnels de son secteur et dans le respect des procédures et des règles de sécurité, qualité et environnement Être garant du bon fonctionnement des équipements, de la performance et de l'amélioration, dans le respect des processus et du plan de maintenance standardisés.

Dans le cadre de votre mission, voici vos principales tâches Réaliser les opérations de maintenance corrective niveau 3, 4 et 5 des moyens analyser, diagnostiquer et résoudre les problèmes sur l'ensemble du parc machines du secteur.

Réaliser les opérations de maintenance préventive et prédictive niveau 3, 4 et 5 selon le planning de la GMAO (gestion de maintenance assistée par ordinateur Réaliser le suivi des indicateurs et performances des moyens de production.

Contribuer à l'amélioration des moyens de production et à la réduction des coûts de maintenance en proposant des améliorations ou investissements, en collaboration avec le service méthodes.

Former les opérateurs à la maintenance de niveau 1 à 3 afin de les rendre autonomes.

La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 2596€ / mois.

Description du profil :

Connaissances professionnelles requises

BTS maintenance, génie mécanique ou mécanique et automatismes industriels.

Connaissances techniques selon spécialité automatisme

électrique

électronique

électrotechnique

pneumatique

Environ 5 ans d'expérience en milieu industriel automatisé.

Anglais niveau B1.

Compétences professionnelles attendues Savoir-faire techniques

Identifier et réaliser des diagnostics méthodiques pour résoudre les problèmes.

Utiliser la documentation technique.

Connaître les technologies du site, les processus de fabrication et les produits associés.

Comportement professionnel attendu

Adaptation à différents interlocuteurs.

Capacité à travailler en équipe.

Rigueur.

Capacité à proposer des solutions.

Sens de l'organisation.

Avantages de la mission Acomptes dès le 1er jour travaillé Une épargne rémunérée à 10 Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET Diverses primes

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 2 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2596.0 Euros à 3445.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Mâcon 71000 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) — « Environ 5 ans d'expérience en milieu industriel automatisé. » Source : texte de l'annonce
Prise de poste	« Nous recherchons pour notre client acteur dans l'industrie un Technicien maintenance (F/H) pour démarrer dès que possible. » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 020 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de technicien de maintenance industrielle en Bourgogne-Franche-Comté (médiane 2 520 €, la moitié entre 2 230 € et 2 830 € ; 30 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Connaissances professionnelles requises »
« Anglais niveau B1. »

Avantages cités dans l'annonce

prime de

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).