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Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)

Manpower recrute : Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F) à Jussey (70), Intérim - 1 Mois, Mensuel de 1809.57 Euros à 2058.0 Euros - 12,31 à 14 € par heure. Offre publiée le 6 novembre 2026.

ManpowerPubliée il y a 1 jour
Intérim
Entreprise
Manpower
Lieu
Jussey 70500
Contrat
Intérim - 1 Mois
Salaire
Mensuel de 1809.57 Euros à 2058.0 Euros - 12,31 à 14 € par heure
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Manpower vesoul recherche pour son client un Technicien de maintenance industrielle (H/F) Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de notre performance technique Au cœur de nos opérations, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement et l'optimisation de nos installations. À ce titre, vos missions seront les suivantes Identifier et résoudre les pannes avec méthode et réactivité Prévenir plutôt que guérir en assurant les opérations de maintenance préventive Intervenir efficacement lors des incidents techniques pour garantir la continuité de service Analyser et comprendre les dysfonctionnements afin de proposer des solutions durables Tester et optimiser les performances des équipements Garantir la conformité et la sécurité des installations selon les normes en vigueur Structurer les bonnes pratiques en mettant en place des procédures adaptées Valoriser votre expertise à travers la rédaction de rapports techniques précis et professionnels.

Ce poste est fait pour vous si vous aimez les défis techniques, le travail de terrain et si vous souhaitez évoluer dans un environnement où vos compétences font la différence Formation technique de type BEP / Bac Pro / BTS en maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique, automatisme ou équivalent Une première expérience sur un poste similaire est appréciée

Qualités personnelles Réactif(ve) et capable de gérer les priorités Autonome, tout en appréciant le travail en équipe Doté(e) d'un bon esprit d'analyse et d'un sens pratique développé Rigoureux(se), organisé(e) et attentif(ve) aux détails Bon relationnel et sens du service.

N'attendez plus et contactez nous vite

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Le marché de technicien de maintenance industrielle — Haute-Saône (70)

  • 8 offres de technicien de maintenance industrielle ouvertes aujourd'hui dans le département (Haute-Saône), 79 en Bourgogne-Franche-Comté, 1 345 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Bourgogne-Franche-Comté : médiane 2 500 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 080 € et 2 830 € (sur 48 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 63 % CDI, 38 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance industrielle dans le département : Le Mercato de l'Emploi, Uimm, Synergie.

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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1809.57 Euros à 2058.0 Euros - 12,31 à 14 € par heure
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuJussey 70500
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 930 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de technicien de maintenance industrielle en Bourgogne-Franche-Comté (médiane 2 540 €, la moitié entre 2 140 € et 2 880 € ; 47 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

  • « …ou équivalent Une première expérience sur un poste similaire est… »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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