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Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)

TEAM EMPLOI recrute : Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F) à HERY (89), Intérim - 18 Mois, Mensuel de 2200.0 Euros à 2500.0 Euros. Offre publiée le 10 novembre 2026.

TEAM EMPLOIPubliée il y a 6 h

Intérim

Entreprise: Team Emploi
Lieu: HERY 89550
Contrat: Intérim - 18 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2200.0 Euros à 2500.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Le groupe TEAM EMPLOI recrute pour l'un de ses clients spécialisés dans l'industrie un Technicien de maintenance (H/F).

Vos missions :
- Veiller au maintien (curatif et préventif) en état du parc machines et outils dans le respect des consignes de sécurité, des règles de qualité, des coûts et du délai
- Respecter les procédures mises en place
- Réaliser des prototypes dans le but de standardisation par le service industrialisation.
- Garantir la propreté de l'atelier après intervention
- Interpréter des plans et schémas techniques
- Concevoir, définir et argumenter des solutions provisoires de dépannage
- Utiliser des logiciels de Gestion de Maintenance
- Veiller au recyclage des produits usagés
- Respecter les règles de sécurité

Journée

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Source : France Travail. Publiée le 10 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 53 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2200.0 Euros à 2500.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	HERY 89550 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?