Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)
- Entreprise
- Le Cabrh
- Lieu
- Gainneville 76700
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - Base fixe 28K€ annuel brut + primes
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Entreprise :
Le CabRH , cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, société familiale, un Technicien de maintenance itinérant H/F en CDI.
Détails du poste :
Rattaché(e) au responsable de l'activité, vous intervenez directement sur les sites des clients afin d'assurer des opérations de maintenance, de diagnostic et de dépannage sur différents équipements industriels.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative sur les installations et équipements industriels Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements et assurer les opérations de dépannage Intervenir notamment sur des équipements de robinetterie industrielle, des vannes et des systèmes de régulation Effectuer les contrôles, réglages et essais nécessaires à la remise en service des équipements Assurer un reporting précis des interventions réalisées Veiller au respect des procédures et des règles de sécurité lors des interventions Être l'interlocuteur technique du client sur le terrain et garantir la qualité des prestations réalisées.
Le poste implique des déplacements réguliers sur les sites clients. Une mobilité géographique est donc indispensable.
Profil recherché :
Vous disposez d'une formation technique en maintenance industrielle, électromécanique, mécanique, instrumentation ou domaine équivalent.
Vous justifiez idéalement d'une première expérience en environnement industriel et possédez des connaissances en robinetterie, vannes et/ou régulation.
Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes autonome, rigoureux(se) et appréciez les postes de terrain ainsi que le contact avec les clients.
Vous êtes à l'aise avec les déplacements et souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez développer progressivement vos compétences et gagner en responsabilités.
Informations complémentaires :
Vous intégrez une structure à taille humaine reconnue pour la bonne ambiance au sein de ses équipes et qui offre de réelles perspectives d'évolution en interne.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui vous permettra de développer votre expertise technique tout en évoluant professionnellement ? N'hésitez pas à postuler.
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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - Base fixe 28K€ annuel brut + primes Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Gainneville 76700 — « Le CabRH , cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, société familiale, un Technicien de maintenance itinérant H/F en CDI. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 3 130 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de technicien de maintenance industrielle en France (médiane 2 550 €, la moitié entre 2 350 € et 2 920 € ; 308 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une mobilité géographique est donc indispensable. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous justifiez idéalement d'une première expérience en environnement industriel et possédez des connaissances en robinetterie, vannes et/ou régulation. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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