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Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)

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LHH Recruitment Solutions recrute : Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F) à Chécy (45), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

LHH Recruitment SolutionsPubliée il y a 4 h

CDI

Entreprise: LHH Recruitment Solutions
Lieu: Chécy 45430
Contrat: CDI
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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Description du poste

Description du poste :

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour son client Industriel un Technicien de maintenance Electromécanique (H/F) CDI à 20 minutes d'Orléans

Au sein de l'équipe Maintenance sur le site industriel vous êtes en charge d'assurer la disponibilité des outils et des équipements de production (diagnostiquer, dépanner et améliorer) . ce dans le respect de la qualité, de la sécurité et des délais de fabrication.

Pour cela vos missions Effectuer le diagnostic de pannes et réaliser les dépannages Assurer les actions de maintenance suivant le plan de maintenance préventive Proposer des solutions d'amélioration Définir les besoins en approvisionnement en pièces détachées à stocker Proposer et mettre en œuvre des solutions techniques pour optimiser la fiabilité et la performance des équipements Enregistrer vos compte-rendus d'interventions

- Appliquer les consignes de sécurité et veiller à la conformité des équipements et alerter sur les risques de danger.

Description du profil :

De formation technique supérieure BAC, BAC +2, BAC+3 en Electromécanique , maintenance industrielle, et/ automatismes vous avez une expérience (minimum de 5 années en maintenance industrielle.

Compétences techniques :

Lecture de plans mécaniques et schémas électriques (dépannages de base), maîtrise du diagnostic de pannes.

Formations à jour/ sinon vous serez formé :

Habilitations électriques

CACES Nacelle.

Travail en horaires postés : 2x8 (matin et après-midi).

Vous êtes passionné par la technique, le diagnostic de pannes et l'amélioration des équipements industriels ? Vous recherchez un poste offrant diversité des interventions, autonomie et travail d'équipe ?

Rémunération à négocier selon profil et expérience (entre 36K€ à 40K Cabinet LHH Recruitment Solutions Orléans (Contact : Véronique Dangréau)

Pour faire la différence : lhh.com

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Le marché de technicien de maintenance industrielle — Loiret (45)

13 offres de technicien de maintenance industrielle ouvertes aujourd'hui dans le département (Loiret), 63 en Centre-Val de Loire, 1 180 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Centre-Val de Loire : médiane 2 380 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 200 € et 2 710 € (sur 45 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 92 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance industrielle dans le département : Interaction, Actual, Engineering Conception Maintenance.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Rémunération à négocier selon profil et expérience (entre 36K€ à 40K Cabinet LHH Recruitment Solutions Orléans (Contact : Véronique Dangréau) » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Travail en horaires postés : 2x8 (matin et après-midi). » Source : texte de l'annonce
Lieu	Chécy 45430 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« De formation technique supérieure BAC, BAC +2, BAC+3 en Electromécanique , maintenance industrielle, et/ automatismes vous avez une expérience (minimum de 5 années en maintenance industrielle. »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

CACES: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
2x8 / 3x8: Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).