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Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)

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My Premium Consulting recrute : Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F) à Carentan-les-Marais (50), CDI, Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - Intéressement et participation. Offre publiée le 4 novembre 2026.

My Premium ConsultingPubliée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: My Premium Consulting
Lieu: Carentan-les-Marais 50480
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - Intéressement et participation
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Programmation informatique

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Description du poste

Description du poste :

Chez My Premium Consulting, nous sommes à la recherche d'un technicien de maintenance compétent pour rejoindre notre client, une entreprise spécialisée dans l'industrie.
Si vous êtes passionné par la maintenance industrielle, que vous avez l'esprit d'équipe et que vous cherchez un poste qui vous permettra de vous épanouir, nous avons l'opportunité qu'il vous faut !

En tant que technicien de maintenance, vous serez responsable de La maintenance préventive et corrective des équipements de production de l'entreprise
- Travailler sur des machines à la pointe de la technologie et participer à l'amélioration continue des équipements de production
- Identifier et résoudre rapidement les problèmes
- Documenter vos activités de maintenance et tenir à jour les registres d'entretien
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de production pour garantir la qualité de service et la satisfaction des clients.

Avantages
Primes d'équipe
13 ème mois ou équivalent
Panier repas / indemnités repas
Prime d'habillage / déshabillage

Le poste est en horaires possible: 2x8 / 3x8.

Description du profil :

Vous êtes le candidat idéal si Vous avez une formation en maintenance industrielle, mécanique ou électromécanique.
- Vous avez une expérience dans le secteur de la tôlerie ou de la métallurgie.
- Vous êtes curieux, autonome et aimez relever des défis techniques.

INDSP

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Le marché de technicien de maintenance industrielle — Manche (50)

24 offres de technicien de maintenance industrielle ouvertes aujourd'hui dans le département (Manche), 158 en Normandie, 1 337 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Normandie : médiane 2 710 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 500 € et 2 920 € (sur 141 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 96 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance industrielle dans le département : Augustin Noha, My Premium Consulting, Randstad professional.

Toutes les offres de technicien de maintenance industrielle · Emploi à Carentan-les-Marais · Emploi en Normandie

Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement de protection

Lunettes de protection
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Casque antibruit
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Gants anti-coupure
Pour manipuler tôles et pièces usinées.Voir sur Amazon

Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - Intéressement et participation Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Le poste est en horaires possible: 2x8 / 3x8. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Carentan-les-Marais 50480 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien de maintenance industrielle en Normandie (médiane 2 710 €, la moitié entre 2 500 € et 2 920 € ; 141 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

Primes d'équipe · Panier repas · Prime d'habillage

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)