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TECHNICIEN / TECHNICIENNE DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE #ADE15660 (H/F)

ADECCO REUNION OUEST recrute : TECHNICIEN / TECHNICIENNE DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE #ADE15660 (H/F) à Port (97), Intérim - 3 Mois. Offre publiée le 1 octobre 2026.

ADECCO REUNION OUESTPubliée le 1 octobre 2026
Intérim
Lieu
Port 97420
Contrat
Intérim - 3 Mois
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Présent depuis 1986 en Océan Indien, Adecco vous propose des solutions emploi diversifiées et innovantes (Intérim, CDD CDI, alternance, CDI Intérimaire).

Nous sommes un acteur local engagé contre les discriminations et pour l'inclusion de la diversité ( emploi des, des seniors des travailleurs en situation de handicap).

Nos consultantes à La Réunion et à Mayotte seront heureuses de vous recevoir en agence pour étudier avec vous vos possibilités d'emploi.

N'hésitez plus'.Rejoignez-nous !!

Le poste :

ADECCO LE PORT recherche pour un de ses clients un/une Technicien/ne de maintenance industrielle H/F :

Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous assurez le bon fonctionnement des équipements de production et participez à l'amélioration continue des installations.

Vos activités principales :
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les équipements industriels.
- Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques.
- Effectuer les réparations nécessaires afin de limiter les arrêts de production.
- Contrôler le bon fonctionnement des machines après intervention.
- Participer à l'installation et à la mise en service de nouveaux équipements.
- Renseigner les interventions dans les outils de suivi maintenance (GMAO).
- Respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et de qualité.

Vos compétences techniques :
- Connaissances en mécanique industrielle.
- Compétences en électricité industrielle.
- Lecture de schémas et plans techniques.
- Maîtrise des systèmes pneumatiques et hydrauliques.
- Utilisation d'outils de diagnostic et de mesure.
- Connaissance des logiciels GMAO appréciée.

Vos qualités : rigoureux, organisé, réactif, autonome, capacité à travailler en équipe et avoir un sens aigu des responsabilités et de la sécurité.

Une première expérience sur un poste similaire est appréciée.
Disponibilité pour travailler en horaires décalés ou en astreinte selon les besoins de l'entreprise.

Profil recherché :

Titulaire d'un Bac+2 en maintenance industrielle ou équivalent, vous justifiez de 1 à 3 ans d'expérience en maintenance préventive et curative sur équipements industriels.
Vous maîtrisez l'électricité, la pneumatique et l'hydraulique, la lecture de plans et le diagnostic de pannes.
Autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et orienté(e) résultat, vous savez prioriser les interventions et travailler en équipe.

Savoir-faire demandés :

- Consulter des ressources techniques
- Maintenir une pièce à usiner en métal dans une machine
- Se conformer aux spécifications d'usine lors de la réparation d'un moteur

Savoir-être demandés :

- Confiant
- Efficace
- Esprit d'équipe

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Source : France Travail. Publiée le 1 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Disponibilité pour travailler en horaires décalés ou en astreinte selon les besoins de l'entreprise. »
Source : texte de l'annonce
LieuPort 97420
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s) — « Titulaire d'un Bac+2 en maintenance industrielle ou équivalent, vous justifiez de 1 à 3 ans d'expérience en maintenance préventive et curative sur équipements … »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Titulaire d'un Bac+2 en maintenance industrielle ou équivalent, vous justifiez de 1 à 3 ans d'expérience en maintenance préventive et curative sur équipements industriels. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Connaissance des logiciels GMAO appréciée. »
  • « Une première expérience sur un poste similaire est appréciée. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
CDI intérimaire
CDI signé avec une agence d'intérim, qui enchaîne les missions et paie entre deux missions.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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