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technicien/technicienne de maintenance H/F
Temporis Cherbourg recrute : technicien/technicienne de maintenance H/F à Cherbourg-en-Cotentin (50), Intérim - 3 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Temporis Cherbourg
- Lieu
- Cherbourg-en-Cotentin 50100
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Temporis Cherbourg a une belle opportunité à vous proposer : nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance pour une entreprise spécialisée dans les équipements de manutention, levage et carrosserie industrielle. Et si c'était vous ?
Votre aventure commence ici :
Plongez dans l'univers technique des grues de manutention, bras hydrauliques, chariots embarqués, bennes et équipements industriels utilisés dans le bâtiment, le transport et la logistique.
Vous rejoignez une équipe experte dans la réparation, l'entretien, le diagnostic et la mise en service d'équipements industriels à forte valeur technique.
Vos missions, si vous les acceptez :
- Intervenir sur la maintenance mécanique, hydraulique et électrique des équipements : grues, bras de levage, bennes, chariots embarqués.
- Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires en atelier.
- Réaliser les entretiens préventifs et correctifs selon les procédures techniques.
- Participer à la préparation, au montage et à la mise en service des équipements neufs.
- Assurer un suivi rigoureux des interventions (tests, contrôles, rapport atelier).
- Être force de proposition pour améliorer les réglages ou optimiser les interventions.
- Apporter un service professionnel aux clients lors des échanges techniques.
Et vous, dans tout ça ?
- Vous avez une formation ou expérience en mécanique, maintenance industrielle, matériel hydraulique, machines agricoles, TP ou engins de levage.
- Vous êtes curieux(se), manuel(le) et aimez comprendre le fonctionnement des machines.
- Vous êtes rigoureux(se), autonome et appréciez le travail bien fait.
- Vous êtes à l'aise pour travailler en atelier, sur des équipements techniques et robustes.
- Un plus : compétences en hydraulique ou électricité embarquée.
Pourquoi rejoindre notre client ?
- Des machines variées, techniques et valorisantes.
- Un accompagnement possible pour monter en compétence rapidement.
- Rémunération selon expérience + avantages Temporis (IFM, CP, mutuelle, FASTT.).
Pour résumer :
-Poste recherché : Technicien de Maintenance Industrielle H/F
-Lieu du poste : Cherbourg en Cotentin
-Type de contrat : intérim
Votre rémunération :
- Taux horaire : Selon experience + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
- Acompte de paye à la semaine si besoin
- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.)
Comment postuler ?
=> Soit par téléphone au
=> Par mail à :
=> En vous présentant à l'agence avec votre CV au 51 boulevard Schuman à Cherbourg
Prêt(e) à évoluer dans l'univers passionnant du levage et des équipements industriels ?
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 26 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Cherbourg-en-Cotentin 50100 — « Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.) » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Un plus : compétences en hydraulique ou électricité embarquée. »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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